Assistant-Gérant

Couche-Tard

Laval

On-site

CAD 21,000 - 28,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Assurance collective
Rabais corporatifs
Jusqu’à 20% de rabais sur le magasin
Bourses d’études jusqu’à 2500$ par an
Journées mobiles
Reconnaissance des années de service
Aide aux employés
Stabilité d’emploi
Horaire flexible
Possibilité d’avancement
Port de jeans
Environnement dynamique

Job summary

Couche-Tard à Laval, Québec recherche un/e employé/e pour assurer la gestion quotidienne de l’établissement en collaboration avec le gérant (commandes, dépôts, gestion du personnel et rapports financiers).

Vous contribuerez à entretenir des relations durables avec les clients et à offrir un service exemplaire en répondant à leurs besoins, tout en participant à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin.

Qualifications

  • Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
  • Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
  • Capacité à soulever et transporter régulièrement la marchandise, jusqu’à 12 kg.
  • Être capable de rester debout pendant de longues périodes.

Responsibilities

  • Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers).
  • Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants.
  • Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins.
  • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin.
  • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Skills

Gestion du personnel
Relation client
Ressources humaines
Soulever/Réception marchandises
Endurance physique

Job description

225 Boul Cure-Labelle, Laval, Quebec H7V 2R9

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :
  • Assurance collective;
  • Rabais corporatifs avantageux *;
  • Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
  • Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
  • Journées mobiles;
  • Programme de reconnaissance des années de service;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Stabilité d’emploi;
  • Horaire flexible;
  • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;
  • Le port de jeans durant les heures de travail;
  • Environnement de travail dynamique.
  • certaines conditions s’appliquent
La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :
  • Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
  • Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;
  • Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;
  • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;
  • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.
Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :
  • Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);
  • Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
  • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
  • Apte à rester debout pendant de longues périodes.

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

  • Prime sujette à changement

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Viens grandir avec nous !

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

Suivez-nous sur LinkedIn!

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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