Assistant.e gerant.e ventes - magasin

Goodwill Renaissance Québec; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés

Assurances collectives modulaires + TÉ

REER avec contribution de l’employeur

PAEF

Bonifications et prime de fin d’année

Réductions transport durable

Activités sociales et deReconnaissance

Job summary

Renaissance Québec recherche un Assistant·e gérant·e des Ventes pour diriger l’équipe de vente et assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin. Vous superviserez les activités, lancerez des promotions et veillerez à offrir un service chaleureux aux clients et donateurs.

Vous développerez et motiverez votre équipe, organiserez des rencontres régulières et assurerez le respect des standards et des objectifs de vente, tout en gérant les stocks et le merchandising.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe dans le prêt-à-porter ou la vente au détail.
• Capacité à former et coacher une équipe inclusivve et à développer le potentiel.
• Bonnes compétences organisationnelles et de communication.

Responsibilities

• Gérer les ventes et les indicateurs de performance (KPI).
• Organiser les rencontres d’équipe et coordonner les promotions.
• Assurer un service client chaleureux et la rotation des stocks.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Service client

Merchandising

Tools

Word

Excel

Job description

Créé en 1994, Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif, véritable chef de file de l'économie circulaire. Ses missions sociales et environnementales contribuent à la construction d'une société plus juste et équitable. Ses valeurs de respect et de reconnaissance font que chaque humain qui y contribue se sent vu et entendu. Renaissance, c'est l'innovation au service de l'individu.

Ce que nous offrons

• 5 jours de congé personnel payés
• Assurances collectives modulaires + télémédecine
• REER avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Boni de performance et boni des Fêtes admissibles
• Jusqu’à 4 journées de congé payés supplémentaires pendant les Fêtes
• Prime de référencement jusqu’à 500 $
• Rabais sur le transport durable
• Activités sociales et de reconnaissance
• Réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation

Ce que vous ferez comme Assistant·e gérant· des Ventes

Développer et inspirer votre équipe

• Former, coacher et accompagner les membres de votre équipe, incluant les participants de notre programme d'insertion socioprofessionnelle
• Identifier les talents et préparer la relève pour les postes clés
• Organiser des rencontres d'équipe pour célébrer les succès et partager les objectifs
• Créer un environnement de travail basé sur le respect et nos valeurs

Gérer les opérations quotidiennes

• Atteindre les objectifs de ventes et les indicateurs de performance
• Optimiser le traitement des dons et la mise en marché des produits
• Effectuer le marchandisage et assurer une rotation efficace de l'inventaire
• Déployer les promotions et programmes clients
• Maintenir un magasin propre, invitant et bien organisé
• Garantir un service chaleureux à nos clients et donateurs
• Supporter les opérations de caisses et cabines d'essayage durant les périodes achalandées
• Superviser les activités du plancher de ventes (prix, qualité, standards visuels)
• Effectuer les inventaires et suivis administratifs
• Assurer le respect des politiques, procédures et mesures de sécurité
• Protéger les actifs du magasin et prévenir les pertes

Profil recherché pour être Assistant·e gérant·e des Ventes

• Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux
• Expérience de 2 ans dans le prêt à porter
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et bon communicateur
• Maîtrise de Word et Excel
• Souplesse et engagement envers la mission de Renaissance

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.