Assistant.e gerant.e ventes - magasin

Goodwill Renaissance Québec; Laval; On-site; CAD 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

5 jours congé personnel payés

Assurances collectives modulaires

REER employeur

PAEF

Bonifications et primes

Réductions transport durable

Job summary

Goodwill Renaissance Québec recherche un(e) Assistant·e gérant·e des Ventes pour diriger l’équipe en magasin à Laval. Vous animerez la vente, piloterez les objectifs et assurerez un service chaleureux aux clients et donateurs.

Le poste implique une supervision du merchandising, du traitement des dons et du déroulement des promotions, tout en assurant le respect des politiques et la sécurité. Disponible les fins de semaine sur un rythme bihebdomadaire.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et sens de l’organisation requis.
• Capacité à communiquer clairement et à coacher l’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel.

Responsibilities

• Former, coacher et accompagner les membres de l’équipe.
• Identifier les talents et préparer la relève pour les postes clés.
• Organiser des rencontres d'équipe et assurer un environnement respectueux.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion d'équipe

Communication efficace

Tools

Word

Excel

Job description

Créé en 1994, Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif, véritable chef de file de l'économie circulaire. Ses missions sociales et environnementales contribuent à la construction d'une société plus juste et équitable. Ses valeurs de respect et de reconnaissance font que chaque humain qui y contribue se sent vu et entendu. Renaissance, c'est l'innovation au service de l'individu.

Ce que nous offrons

• 5 jours de congé personnel payés
• Assurances collectives modulaires + télémédecine
• REER avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Boni de performance et boni des Fêtes admissibles
• Jusqu’à 4 journées de congé payés supplémentaires pendant les Fêtes
• Prime de référencement jusqu’à 500 $
• Rabais sur le transport durable
• Activités sociales et de reconnaissance
• Réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation

Ce que vous ferez comme Assistant·e gérant· des Ventes

Développer et inspirer votre équipe

• Former, coacher et accompagner les membres de votre équipe, incluant les participants de notre programme d'insertion socioprofessionnelle
• Identifier les talents et préparer la relève pour les postes clés
• Organiser des rencontres d'équipe pour célébrer les succès et partager les objectifs
• Créer un environnement de travail basé sur le respect et nos valeurs

Gérer les opérations quotidiennes

• Atteindre les objectifs de ventes et les indicateurs de performance
• Optimiser le traitement des dons et la mise en marché des produits
• Effectuer le marchandisage et assurer une rotation efficace de l'inventaire
• Déployer les promotions et programmes clients
• Maintenir un magasin propre, invitant et bien organisé
• Garantir un service chaleureux à nos clients et donateurs
• Supporter les opérations de caisses et cabines d'essayage durant les périodes achalandées
• Superviser les activités du plancher de ventes (prix, qualité, standards visuels)
• Effectuer les inventaires et suivis administratifs
• Assurer le respect des politiques, procédures et mesures de sécurité
• Protéger les actifs du magasin et prévenir les pertes

Profil recherché pour être Assistant·e gérant·e des Ventes

• Disponible pour travailler une fin de semaine sur deux
• Expérience de 2 ans dans le prêt à porter
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et bon communicateur
• Maîtrise de Word et Excel
• Souplesse et engagement envers la mission de Renaissance

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.