Assistant(e) gérant(e) de magasin

Groupe RP; Laval; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Groupe RP recherche un Assistant(e) gérant(e) de magasin pour joindre son équipe dynamique à Laval. Le poste est à temps plein et permanent, avec des horaires couvrant jour, soir et fins de semaine.

Vous encadrerez et coacherez l’équipe, analyserez les performances et veillerez au merchandising et à l’expérience client de qualité. Diplôme collégial requis et sens aigu des objectifs dans un environnement rapide.

Qualifications

• Leadership reconnu et excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à encadrer et motiver une équipe de vente.
• Orienté(e) vers l’atteinte des objectifs et capable d’évoluer rapidement dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Favoriser un environnement accueillant et professionnel pour offrir une expérience client de qualité.
• Mobiliser et soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs du magasin.
• Coacher les employés et développer leurs performances de vente en analysant les résultats.
• Donner des orientations claires aux équipes et assurer l’efficacité opérationnelle et le parcours client.
• Veiller au merchandising et au respect des politiques et procédures.

Skills

Leadership

Communication

Travail d’équipe

Orientation résultats

Adaptabilité

Education

DEC ou équivalent

Job description

Notre client, dans le commerce de détail, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) gérant(e) de magasin pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise bien établie, ce poste est pour toi!

Temps plein (40h par semaine) | Permanent | Jour, soir et fin de semaine

• Favoriser un environnement de travail accueillant et professionnel afin d’offrir une expérience client de grande qualité.
• Mobiliser, encadrer et soutenir les membres de l’équipe dans l’atteinte des objectifs du magasin.
• Accompagner les employés dans le développement de leurs performances de vente en analysant les résultats, en offrant du coaching continu et en agissant comme modèle au quotidien.
• Donner des orientations claires aux équipes de vente et de soutien afin d’assurer l’efficacité des opérations et d’optimiser le parcours client.
• Veiller à la mise en place et au maintien des stratégies de marchandisage visant à stimuler les ventes.
• S’assurer du respect des politiques, procédures et normes établies par l’entreprise.
• Développer la polyvalence des employés en leur offrant la formation nécessaire pour intervenir efficacement dans les différents secteurs du magasin.
• Promouvoir une culture de responsabilisation en reconnaissant les bons comportements, en assurant un suivi régulier et en fournissant une rétroaction constructive.
• Incarner les valeurs de l’organisation et démontrer les meilleures pratiques par l’exemple dans l’ensemble des activités quotidiennes.

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail ou dans un poste similaire.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation équivalente.
• Leadership reconnu et excellentes aptitudes en communication.
• Orienté(e) vers l’atteinte des objectifs de vente et capable d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique et rapide.
• Fort esprit d’équipe et excellentes habiletés relationnelles.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible incluant les soirs et les fins de semaine.