Assistant/e Gérant/e

Restaurants McDonald’s des Hautes Laurentides; Lévis; On-site; CAD 44,000 - 60,000; Full time

Job summary

Join a forward-thinking company that values community and teamwork as a Restaurant Manager. This role offers a chance to lead a dedicated team in delivering exceptional customer experiences while maintaining a clean and safe environment. Enjoy flexible scheduling, paid time off, and other benefits as you grow in a supportive workplace. With a commitment to diversity and inclusion, this opportunity allows you to make a positive impact in your community while developing your career in the fast-paced restaurant industry.

Benefits

Assurances

REER

Uniforme fourni (souliers inclus)

Repas gratuits

Bonus au rendement

Évaluation de salaire annuelle

5 jours de congés payés supplémentaires

Qualifications

• Experience in restaurant or retail management is appreciated.
• Ability to inspire and lead a team effectively.

Responsibilities

• Inspire the team and create a positive work culture.
• Maintain a clean and safe work environment.
• Manage and direct a team of managers and crew members.

Skills

Leadership

Communication

Problem-solving

Team Management

Education

Experience in Restaurant Management

Job description

2 days ago Be among the first 25 applicants

• Assurances
• REER
• Uniforme fourni (souliers inclus)
  
  

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Description de l'emploi

Responsable de restaurant

Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.

Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Notre offre

Salaire à partir de 44 000$/année + bonus

En Travaillant Avec Nous, Vous Aurez L’occasion De Gagner Votre Vie Et D’apprendre, De Bénéficier D’une Souplesse D’horaire Et D’évoluer Au Sein D’un Environnement De Travail Sécuritaire Et Inclusif. Concrètement, Voici Ce Que Cela Signifie

• 1 fin de semaine sur 4 de travail
• 5 jours de congés payés supplémentaires dans l'année en plus des fériés et des vacances
• Assurances
• REER
• Repas gratuits
• Bonus au rendement
• Évaluation de salaire annuelle
• Uniforme fourni (souliers inclus)
  
  

Soyez vous-même au travail - accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour

Le poste

Vous Avez Sûrement Une Idée De Ce Que Signifie Travailler Avec Nous, Mais Au Cas Où, Voici Quelques Tâches Clés Qui Pourraient Faire Partie De Votre Travail

• Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide
• Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
• Prendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté
• Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté
• Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement
  
  

Votre style et votre expérience

Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.

Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.

À propos de nous

En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait écrire la toute première page de l’histoire de McDonald’s. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous évoluons au rythme de nos collectivités et offrons des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration, et d’offrir des occasions d’emploi dans des restaurants appartenant à la société ou à des franchisés indépendants.

McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.

Instructions de demande

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Assistant/e Gérant/e

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LÉVIS, QC

Affiché: 4/28/2025

Nº de demande: PDX_MC_D7FD05DE-4C6A-40D1-B6C2-59C1542E5158_74814

Catégories

• Restaurant
• Gestion

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Restaurants

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