Assistant(e) directeur de production

UniFirst Canada; Montreal; Presencial; CAD 60.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

UniFirst Canada recherche un superviseur de production pour encadrer le personnel du département et veiller au respect des procédures en favorisant l’amélioration continue et la formation du personnel.

Le rôle implique la polyvalence des opérateurs, la formation en matière de sécurité et la recherche d’optimisations pour réduire les coûts et prolonger la durée de vie des équipements.

Responsabilidades

• Mettre en œuvre les politiques corporatives régissant le recrutement et la cessation d’emploi des employés.
• Former le personnel du département de production quant à ses fonctions et responsabilités telles que définies dans les descriptions de poste et les manuels de procédures.
• Assurer la polyvalence du personnel au sein du département de production et favoriser la connaissance des fonctions des autres départements.

Descripción del empleo

• Mettre en œuvre les politiques corporatives régissant le recrutement et la cessation d’emploi des employés.
• Participer à la préparation des descriptions de poste et, au besoin, entreprendre les démarches nécessaires pour les modifier officiellement conformément aux exigences de l’entreprise.
• Former le personnel du département de production quant à ses fonctions et responsabilités telles que définies dans les descriptions de poste et les manuels de procédures.
• Assurer la polyvalence du personnel au sein du département de production. Favoriser la connaissance des fonctions et responsabilités des autres départements. Créer un environnement propice au développement personnel en déléguant des responsabilités, en encourageant la formation croisée volontaire et la formation externe.
• Réaliser les évaluations de rendement et encadrer les employés du département.
• Recommander des candidats compétents afin de répondre aux besoins de gestion de l’établissement et de l’entreprise.
• Favoriser un climat de travail positif en traitant les employés avec dignité et respect, tout en les impliquant dans la résolution de problèmes.
• Offrir la formation en matière de sécurité relative aux règles et procédures de l’OSHA.
• Respecter toutes les exigences en matière de rapports de production.
• Réduire les coûts de réparation des équipements et de la machinerie en contribuant à une gestion organisée des achats, en collaborant avec le personnel d’entretien dans le cadre de programmes d’entretien préventif et planifié, et en minimisant la consommation des services publics par livre traitée.
• Réduire les coûts de main-d’œuvre grâce à l’établissement d’objectifs clairs, à une planification rigoureuse des horaires, au contrôle des flux de travail et à une interaction continue avec les employés de production
• Contrôler les coûts liés aux marchandises en respectant les procédures appropriées de traitement et de retour des articles, tout en identifiant les marchandises endommagées par les clients.
• Prolonger la durée de vie des immobilisations et des équipements grâce à des mesures planifiées de sécurité des bâtiments, d’entretien ménager et de maintenance des installations.
• Faire preuve d’innovation et de créativité pour développer et améliorer les procédures et les systèmes afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle.
• Assurer la conservation des services publics (électricité, eau, gaz, etc.) et maintenir des registres précis de leur utilisation.