Assistant Director – Socio-Judicial Services - Administration | Municipaux

emplois municipaux; Quebec; Hybrid; CAD 107,000 - 147,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité de vie chère

Allocation alimentaire

Allocation de voyages annuels

Assurance collective et REER collectif

Vacances : 30 jours

Télétravail : jusqu’à 8 semaines paran

Jours fériés : 20 jours

Job summary

L’Administration régionale Kativik (ARK) recherche un(e) Directrice adjointe ou Directeur adjoint – Services sociojudiciaires pour le Centre Sapummijiit et le Programme de réintégration communautaire inuit, au Nunavik, basé à Kuujjuaq. Vous soutenez le directeur, supervisez l’équipe et assurez la qualité des services sociojudiciaires.

Le poste exige un baccalauréat en administration ou gestion de projets, au moins trois années d’expérience pertinente, et des compétences avérées en leadership,

Qualifications

• Baccalauréat en administration ou en gestion de projets. Une expérience professionnelle pertinente dans le secteur sociojudiciaire peut être exceptionnellement prise en compte en lieu et place d’un baccalauréat;
• Minimum de trois années d’expérience pertinente dans les services correctionnels, le système judiciaire ou les programmes d’aide aux victimes, ainsi que dans la gestion du personnel;
• Leadership, compétences organisationnelles et esprit d’initiative avérés;
• Excellentes compétences pour la résolution de problèmes, les processus décisionnels, la communication et l’analyse;
• Expérience en préparation et gestion de budgets, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais, et connaissance de l’inuktitut, un atout;
• Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Disposition et disponibilité pour voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;
• Expérience de travail antérieure dans un environnement multiculturel, de préférence auprès de collectivités autochtones, un atout;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.

Responsibilities

• Planifier, organiser et évaluer les activités du Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et du Programme de réintégration communautaire inuit;
• Assurer la qualité de la prestation des services sociojudiciaires dans la région du Nunavik;
• Superviser la personne qui coordonne les services sociojudiciaires et évaluer leur rendement;
• Établir des objectifs annuels et préparer des ébauches de plans d’action et de rapports;
• Créer et mettre en œuvre des outils de travail pour encourager les pratiques exemplaires au sein de l’équipe sociojudiciaire;
• Élaborer des outils de communication efficaces et actualisés, et diffuser l’information au niveau régional et auprès d’autres organisations concernées;
• Agir à titre de représentant et assurer la liaison avec les gouvernements, les divers organismes et partenaires, et participer à des réunions et à des forums sur des questions liées aux services sociojudiciaires, aux services de justice et à l’administration de la justice au Nunavik;
• Assister le directeur lors des réunions du Conseil et du comité exécutif, de la préparation des budgets, des objectifs annuels et des rapports d’activité;
• Effectuer toute autre tâche demandée.

Skills

Leadership

Gestion du personnel

Résolution de problèmes

Planification

Communication écrite/orale

Anglais et Français

Education

Baccalauréat en administration ou en gestion de projets

Tools

Microsoft Office

Gestion Budgétaire

Job description

Place of work: Kuujjuaq, Quebec

Salary: Min. $107 005 yearly – Max. $147 116

• Cost-of-living differential: minimum $8 500 annually
• Food allowance: minimum $4 216 annually
• Annual leave trips: minimum 3
• RRSP and Group insurance
• Vacation: 30 days annually
• Teleworking: up to 8 weeks annually
• Statutory holidays: 20 days, including 10 during the Christmas period

The KRG is an equal opportunity employer. In accordance with this and with the James Bay and Northern Québec Agreement, conditions may vary to promote the employment of Inuit candidates. Only candidates selected for an interview will be contacted.

OFFRE D’EMPLOI

AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55 e parallèle. Le Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale de l’ARK est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour occuper un poste à Kuujjuaq à titre de :

Directrice adjointe ou directeur adjoint – Services sociojudiciaires

(Permanent – Temps plein)

Relevant du directeur du Service juridique, sociojudiciaire et de la gestion municipale, la directrice adjointe ou le directeur adjoint – Services sociojudiciaires est responsable d’aider le directeur à superviser, à planifier et à organiser le Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et le Programme de réintégration communautaire inuite, ainsi que tous les services et activités sociojudiciaires connexes du Service.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Planifier, organiser et évaluer les activités du Centre Sapummijiit (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC)) du Nunavik et du Programme de réintégration communautaire inuit;
• Assurer la qualité de la prestation des services sociojudiciaires dans la région du Nunavik;
• Superviser la personne qui coordonne les services sociojudiciaires et évaluer leur rendement;
• Établir des objectifs annuels et préparer des ébauches de plans d’action et de rapports;
• Créer et mettre en œuvre des outils de travail pour encourager les pratiques exemplaires au sein de l’équipe sociojudiciaire;
• Élaborer des outils de communication efficaces et actualisés, et diffuser l’information au niveau régional et auprès d’autres organisations concernées;
• Agir à titre de représentant et assurer la liaison avec les gouvernements, les divers organismes et partenaires, et participer à des réunions et à des forums sur des questions liées aux services sociojudiciaires, aux services de justice et à l’administration de la justice au Nunavik;
• Assister le directeur lors des réunions du Conseil et du comité exécutif, de la préparation des budgets, des objectifs annuels et des rapports d’activité;
• Effectuer toute autre tâche demandée.
• Baccalauréat en administration ou en gestion de projets. Une expérience professionnelle pertinente dans le secteur sociojudiciaire peut être exceptionnellement prise en compte en lieu et place d’un baccalauréat;
• Minimum de trois années d’expérience pertinente dans les services correctionnels, le système judiciaire ou les programmes d’aide aux victimes, ainsi que dans la gestion du personnel;
• Leadership, compétences organisationnelles et esprit d’initiative avérés;
• Excellentes compétences pour la résolution de problèmes, les processus décisionnels, la communication et l’analyse;
• Expérience en préparation et gestion de budgets, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais, et connaissance de l’inuktitut, un atout;
• Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Disposition et disponibilité pour voyager au Nunavik et à l’extérieur de la région;
• Expérience de travail antérieure dans un environnement multiculturel, de préférence auprès de collectivités autochtones, un atout;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.
• Prise en charge d’autres responsabilités en fonction des besoins.

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire : Minimum de 107 005 $ et maximum de 147 116$ par année

• Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an
• Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par an
• Allocation de voyages annuels : minimum de trois
• Assurance collective et REER collectif
• Vacances : 30 jours par an
• Télétravail : jusqu’à 8 semaines par an
• Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes

Département des Ressources Humaines

Administration régionale Kativik

C. P. 9

Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

Courriel : [e-mail]

Téléc. : 819-964-2975

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi des candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.