ARH - DPJ / Évaluation-Orientation à Havre-St-Pierre | Côte-Nord

Solution SFT; Havre-Saint-Pierre; Sur place; CAD 58 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 50 $/h

Per diem 70 $

Frais déplacement et hébergement pris

Accompagnement SFT

Résumé du poste

Services SFT recherche un Agent(e) de relations humaines (ARH) pour le secteur DPJ Évaluation-Orientation à Havre-Saint-Pierre. Mandat temporaire à temps plein, avec une orientation focused sur l’analyse des signalements et la protection des mineurs.

Le poste exige un Baccalauréat et une expérience DPJ au Québec, avec mobilité et permis de conduire. Rémunération compétitive et prise en charge des frais de déplacement et hébergement.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines/sociales.
• Expérience récente dans le secteur de la protection de la jeunesse (DPJ) au Québec.
• Permis de conduire valide et véhicule requis pour les enquêtes sur le territoire.

Responsabilités

• Analyser et évaluer les signalements pour la sécurité et le développement de l'enfant (LPJ).
• Conduire des enquêtes et évaluations familiales sur le terrain.
• Rencontrer enfants, parents et intervenants pour recueillir les informations cliniques.
• Prendre les mesures de protection immédiates en situation de crise.
• Rédiger des rapports d'évaluation et orienter vers les services appropriés.

Connaissances

Rigueur

Mobilité

Permis de conduire

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Agent(e) de relations humaines (ARH) – DPJ / Évaluation-Orientation à Havre-St-Pierre | Côte-Nord

Description du poste

Services SFT recherche activement un(e) Agent(e) de relations humaines (ARH) qualifié(e) et rigoureux(euse) pour combler un mandat temporaire à temps complet à Havre-Saint-Pierre (Région Côte-Nord).

Rattaché(e) à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) pour le secteur Évaluation-Orientation, vous jouerez un rôle de premier plan dans l'analyse des signalements et la protection des mineurs. Ce mandat d'importance offre des conditions financières très avantageuses propres aux grilles des régions éloignées.

Détails du mandat :

• Période : Du 19 octobre 2026 au 17 février 2027
• Horaire : Quarts de JOUR exclusivement (Pas de soir, de nuit ou de 12 heures)
• Fins de semaine : Non exigées
• Garde : Aucune garde demandée
• Orientation : Prévoir un bloc complet de 5 jours d'orientation en début de mandat

Responsabilités

Au cœur des services de l'évaluation-orientation de la DPJ, vos principales fonctions seront :

• Recevoir, analyser et évaluer la rétention des signalements afin de déterminer si la sécurité ou le développement d'un enfant est compromis (Loi sur la protection de la jeunesse - LPJ).
• Mener des enquêtes et des évaluations approfondies de la situation familiale et sociale des mineurs directement sur le terrain.
• Rencontrer les enfants, les parents et les personnes impliquées pour collecter les informations cliniques nécessaires.
• Prendre les mesures de protection immédiates requises pour assurer la sécurité des enfants en situation de crise.
• Rédiger des rapports d'évaluation détaillés, formuler des recommandations cliniques et orienter les familles vers les services appropriés.

Exigences

Pour soumettre votre dossier, vous devez répondre aux critères obligatoires suivants :

• Scolarité : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) ou une combinaison d'études équivalente dans une discipline des sciences humaines/sociales appropriée (ex. : criminologie, psychologie, psychoéducation).
• Expertise : Détenir une expérience récente et pertinente dans le secteur de la protection de la jeunesse (DPJ) au Québec.
• Mobilité obligatoire : Posséder un permis de conduire valide et un véhicule requis pour effectuer les enquêtes sur le territoire.
• Note : Le bilinguisme FR-AN n'est pas requis pour ce mandat.

Avantages et conditions:

• Rémunération : Salaire de base attractif de 50,00 $ / H (incluant la prime d'assiduité).
• Per diem quotidien de 70,00 $ octroyé pour la durée de l'assignation.
• Prise en charge complète des frais de déplacement et hébergement assurés.
• Accompagnement de proximité, rigoureux et humain par l’équipe de Services SFT.