Area Manager/ Chef de section

Goodyear; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Goodyear recherche un Area Manager - Production pour superviser la production en usine et assurer un déroulement fluide et ponctuel. Vous Encadrerez des opérateurs et veillerez à la qualité et à la sécurité tout au long du processus.

Le candidat idéal possède un baccalauréat ou 5 ans d'expérience pertinente, avec préférence pour une expérience en pneus et en milieu syndiqué. Un diplôme technique est un atout et un leadership fort est attendu.

Qualifications

• Baccalauréat ou 5 années d'expérience pertinentes en supervision/production.
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent est un atout.
• Expérience dans un milieu syndiqué est un atout.

Responsibilities

• Assurer le bon déroulement et la ponctualité de la production.
• Encadrer, former et soutenir les opérateurs horaires.
• Veiller au respect des procédures, sécurité et qualité.
• Conduire le développement et l'amélioration continue de l'équipe.
• Atteindre les objectifs de coût, qualité et livraison.

Skills

Gestion d'équipe

Communication efficace

Résolution de problèmes

Sécurité et qualité

Informatique

Education

Baccalauréat

Diplôme technique 4 ans

Job description

Chef de section/Superviseur productionFonctions principales:Assurer le bon déroulement et la ponctualité de la production en usine afin de garantir la livraison d'un produit de qualité à l'étape suivante du processus et au client. Atteindre les objectifs commerciaux de l'unité, notamment en matière de coûts, de qualité, de sécurité et de livraison. Encadrer, former et soutenir les collaborateurs rémunérés à l'heure. Veiller à ce que les collaborateurs assument leurs responsabilités dans la réalisation des objectifs. Mettre en œuvre les stratégies du centre d'affaires au niveau de l'atelier.Assurer et promouvoir la sécurité dans tous les aspects de l'usine;Veiller au bon déroulement de la production de l'usine en toute sécurité, en garantissant la livraison d'un produit de qualité;Veiller au respect de toutes les procédures, audits, pratiques et méthodes de travail standard;Favoriser le développement des employés et instaurer une culture d'équipe;Développer, maintenir et assurer l'amélioration continue au sein de son équipe.Scolarité :Baccalauréat ou 5 ans d’expérience de travail pertinente (supervision, gestion, production, etc.);Diplôme universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent : un atout.Expérience:1 an ou plus d'expérience de travail pertinente;Expérience dans un milieu syndiqué, un aout;Connaissance fonctionnelle de l'anglais, un atout;Expérience des processus de fabrication de pneus : un atout.Habiletés et connaissances :Capacité à gérer des tâches multiples;Solides compétences en matière de communication et de résolution de problèmes;Connaissance des procédures de sécurité et de qualité et des politiques de ressources humaines;Capacité à diriger des équipes;• Capacité à utiliser les outils informatiques appropriés.Goodyear est l’un des plus importants fabricants de pneus au monde. L’entreprise emploie environ 74 000 personnes et fabrique ses produits dans 57 installations réparties dans 23 pays. Le personnel des deux centres d’innovation à Akron, en Ohio, et à Colmar-Berg, au Luxembourg, s’efforce de développer des produits et services de pointe qui établissent la norme de l’industrie en matière de technologie et de performance.Pour de plus amples renseignements sur Goodyear et ses produits, consultez le site www.goodyear.com/corporateGoodyear est fière d’offrir des possibilités d’emploi équitables où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.Si vous vivez une situation de handicap ou vous avez des besoins particuliers qui nécessitent des mesures d’adaptions à tout moment de la procédure de candidate out de recrutement, veuillez-nous en informer.Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus de sélection pour les candidats qui en font la demande.Area manager - ProductionPrimary Purpose of the position:Maintain the smooth and timely flow of plant production ensuring a quality product is delivered to the next operation and customer. Achieve the business goals of the operation including cost, quality safety, and delivery. Coach, develop, and support hourly associates. Hold associates accountable for attainment of objectives. Drive Business Center strategies to the floor level.Lead and promote safety in all aspects of the plant;Safely maintain the smooth and timely flow of plant production, ensuring a quality product is delivered to the next operation/customer;Lead adherence of all procedures, audits, practices, and standard work within the operation;Develop employees and foster a team culture;Develop, maintain and provide continuous improvement in his/her team.Education & CertificationBachelor's Degree or 5 years relevant work experience;4-year technical degree, desired.Experience· Minimum of one year relevant work experience;Experience in tire manufacturing processes: an asset.Knowledge, Skills & AbilitiesRequires the ability to manage multiple tasks;Strong communication and problem-solving skills;Knowledge of safety and quality procedures, HR policies, and budgeting;Ability to lead teams;Ability to use appropriate computer-based technology.#LI-FM1Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 48 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporateIf you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please contact the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500.Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.