Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Fujitsu Limited recherche un architecte organique sénior pour prendre en charge la coordination des demandes de services et élaborer des solutions alignées sur les orientations stratégiques. Vous analyserez les besoins des clients et guiderez les équipes dans la mise en œuvre d’infrastructures et de composants.
Le candidat idéal possède 8 ans d’expérience en architecture organique, 4 ans en C#/VB.Net, 2 ans Azure DevOps et une expérience avec les protocoles de sécurité modernes, avec une
Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.
Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !
Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
o Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
o Plan épargne retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
o Assurance collective complète dès jour 1
o Et plusieurs autres avantages !
Nos politiques internes
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.