L’architecte en architecture sénior.e est responsable de développer et de concevoir des documents techniques tels que des plans, des devis, des estimations de coûts et des dessins d’exécution. Il ou elle doit également assumer un rôle de leadership auprès de la relève (intermédiaires et juniors), en révisant les dessins d’atelier, en identifiant des problématiques de construction et en mentorant si nécessaire. La personne doit avoir une vue d’ensemble du projet, de l’étape conceptuelle à l’assistance sur le chantier.
- Mentorer les collègues moins expérimentés et faire le lien entre les seniors, intermédiaires et juniors ;
- Avoir un souci du détail, une écoute proactive pour comprendre, résoudre de manière créative et répondre précisément aux besoins des parties prenantes ;
- Être un partenaire d'équipe fiable et flexible, capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique ;
- Coordonner des équipes multidisciplinaires (ingénierie, clients, spécialistes, etc.) ;
- Être membre de l’ordre des Architectes du Québec ;
- Posséder 10 années d’expérience ou plus ;
- Avoir des réalisations en coaching / mentorat ;
- Expérience en gestion d’équipe (2 à 3 personnes) ;
- Avoir travaillé sur plusieurs projets diversifiés, idéalement construits, couvrant toutes les phases ;
- Avoir de bonnes connaissances techniques d’AutoCAD et Revit ;
- Connaître le code de construction du Québec ;
- Avoir une maîtrise des notions d’enveloppe de bâtiments en Amérique du Nord, notamment dans un climat nordique ;
Responsabilités
- Assumer la gestion des projets à toutes les phases techniques, y compris la surveillance (plans, dessins, devis, estimations), et participer à leur conception ;
- Participer à la préparation des estimations de coûts de construction et d’aménagement ;
- Identifier et résoudre les problématiques liées au code de construction ;
- Calculer des superficies et effectuer des relevés de quantités ;
- Développer des détails de construction ;
- Diriger et coordonner la réalisation des dessins d’exécution (phase préliminaire et définitive) ;
- Animer des réunions de coordination multidisciplinaire avec des intervenants externes ;
- Coordonner la réalisation des plans, devis et détails de construction ;
- Assurer la surveillance de chantier ;
- Développer et maintenir une relation de confiance avec l’équipe et les clients ;
- Offrir des formations et du mentorat dans un cadre flexible (entre 10h et 16h) ;
- Proposer un salaire compétitif avec avantages (stationnement, ordinateur, cellulaire, transport collectif, REER, cotisations à un ordre, etc.) ;
Chez STGM, nous valorisons le travail d’équipe, l’écoute, l’excellence, le plaisir et l’engagement, afin d’encourager chacun à se dépasser pour créer et innover dans une entreprise à taille humaine.