Architecte en production sénior Montréal, Québec, Baie-Comeau

STGM + Associés architectes; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'architecture dynamique recherche un architecte sénior passionné pour diriger des projets variés. Ce rôle clé implique le développement de documents techniques, le mentorat des jeunes talents, et la coordination d'équipes multidisciplinaires. Avec un environnement de travail collaboratif, vous serez au cœur de l'innovation architecturale, assurant la qualité et la conformité des projets tout en cultivant des relations de confiance avec vos clients et votre équipe. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à des projets significatifs, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Conditions flexibles

Salaire compétitif

Stationnement

Ordinateur

Cellulaire

Transport collectif

REER

Paiement des cotisations à un ordre

Qualifications

• Responsabilité de mentorat et de leadership auprès des équipes.
• Expertise technique en gestion de projets d'architecture.

Responsibilities

• Gérer les projets sur toutes les phases techniques jusqu’à la surveillance.
• Participer à l'estimation des coûts et résoudre les problématiques de construction.

Skills

Mentorat

Détail et écoute proactive

Travail en équipe

Coordination d'équipes multidisciplinaires

AutoCAD

Revit

Connaissance du code de construction du Québec

Gestion d'équipe

Réalisations sur projets diversifiés

Connaissance des enveloppes de bâtiments

Education

Membre de l’ordre des Architectes du Québec

10 années d’expérience en architecture

Tools

AutoCAD

Revit

Job description

L’architecte en architecture sénior.e est responsable de développer et de concevoir des documents techniques tels que des plans, des devis, des estimations de coûts et des dessins d’exécution. Cette personne doit également par sa séniorité assumer un rôle de leadership auprès de la relève (intermédiaires et juniors) : réviser les dessins d’atelier, identifier des problématiques d’un point de vue de la construction et mentorer au besoin. Il ou elle devra être une référence et aura une vue sur l’ensemble du projet de l'étape conceptuelle à l’assistance au chantier.

Compétences clés

• Mentorer les collègues avec moins d’expérience et être la courroie de transmission entre les séniors, les intermédiaires et les juniors ;
• Avoir un souci du détail et de l’écoute proactive pour être capable de comprendre, de résoudre de manière créative et de répondre avec précision à tous les besoins des parties prenantes ;
• Être un partenaire d'équipe fiable et flexible qui travaille bien sous pression et qui peut atteindre des objectifs dans un environnement dynamique ;
• Coordonner des équipes multidisciplinaires (ingénierie, clients, spécialistes, etc.) ;
• Membre de l’ordre des Architectes du Québec ;
• 10 années d’expérience et plus ;
• Des réalisations éprouvées en coaching/mentorat ;
• Expérience en gestion d’équipe (2 à 3 personnes) ;
• Des réalisations éprouvées sur plusieurs projets diversifiés sur toutes les phases, idéalement qui ont été construits ;
• Bonnes connaissances techniques d’AutoCAD et de Revit ;
• Bonnes connaissances du code de construction du Québec ;
• Maîtrise des notions d’enveloppe de bâtiments de l’Amérique du Nord (climat nordique) ;

Responsabilités

• Assumer la charge des projets sur toutes les phases techniques jusqu’à la surveillance (plan/dessin, devis, estimations,) et participer à la conception de ceux-ci ;
• Participer à la préparation de l'estimation des coûts de construction et d'aménagement ;
• Identifier et résoudre les problématiques en lien avec le code de construction ;
• Calculer des superficies et effectuer des relevés de quantités ;
• Développer des détails de construction ;
• Diriger et coordonner la réalisation des dessins d’exécution (phase préliminaire et définitive) ;
• Animer des réunions de coordination multidisciplinaire (intervenants externes) ;
• Coordonner la réalisation des plans, devis et détails de construction ;
• Maitriser l'ensemble des tâches liées à la surveillance de chantier ;
• Développer et maintenir une relation de confiance avec ton équipe et tes clients ;

Avantages

• Conditions flexibles (être en action entre 10h et 16h) de formation et de mentorat ;
• Un salaire et des avantages compétitifs (stationnement, ordinateur, cellulaire, transport collectif, REER, paiement des cotisations à un ordre, etc.) ;

Chez STGM, le travail d’équipe, l’écoute, la poursuite de l’excellence, le plaisir et l’engagement se côtoient au quotidien afin que chacun soit encouragé à se dépasser pour créer et innover dans une entreprise d’ici à échelle humaine.