Architecte du Leadership et Formation à fort impact

BBA Consultants; Montreal; Hybrid; CAD 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Régime d’assurance collective dès le 1

Banque d’heures

Remboursement des frais de cellulaire

Vacances annuelles et congés de malade

Prime de recommandation d’employé.e.s

Régime d’épargne-retraite

Zusammenfassung

BBA Consultants recherche un conseiller.ère principal.e pour diriger une pratique axée sur le leadership, le renforcement des équipes et l’excellence en formation et facilitation. Vous définirez la stratégie, soutiendrez le développement des professionnels et veillerez à la qualité et à l’évolutivité des services.

En collaboration avec les clients externes et les équipes, vous développerez des solutions novatrices en leadership, formation et efficacité des équipes, tout en mentorant les

Qualifikationen

• Baccalauréat en développement organisationnel/leadership ou domaine connexe.
• Certification coaching exécutif ICF et coaching d’équipe souhaitée.
• Plus de 10 ans d’expérience en développement du leadership et facilitation.
• Expérience en gouvernance et développement des pratiques de formation et facilitation.
• Expérience en recrutement et développement des formateurs et facilitateurs.

Aufgaben

• Gouvernance et amélioration continue des pratiques, normes et méthodes en formation et facilitation.
• Diriger le recrutement et la gestion d’un réseau externe de formateurs et facilitateurs.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement des compétences et communautés de pratique.
• Superviser le rôle de gestionnaire des projets communautaires.
• Collaborer avec les responsables clients et les consultants pour développer des solutions adaptées.
• Animer des expériences de développement du leadership et d’optimisation des équipes.
• Offrir leadership et orientation stratégique pour la croissance durable de la pratique.

Kenntnisse

Leadership inspirant

Gouvernance qualité

Facilitation experte

Collaboration interdisciplinaire

Mentorat

Gestion de projets

Recrutement & onboarding

Communication avec dirigeant

Ausbildung

Baccalauréat en développement organisationnel et leadership ou domaine connexe

Jobbeschreibung

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Êtes-vous passionné.e par le développement du leadership, le renforcement des équipes et l’avancement de l’excellence en formation et en facilitation? À titre de conseiller.ère principal.e, vous dirigerez la croissance et l’évolution d’une pratique à fort impact consacrée à supporter nos clients externes à atteindre des résultats significatifs et durables.

Dans ce rôle, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de la pratique, soutiendrez le développement des compétences des professionnels et veillerez à la qualité, à la cohérence et à l’évolutivité des services de formation et de facilitation. En étroite collaboration avec les responsables de clients externes, nos consultants et nos professionnels en conception, vous développerez des solutions novatrices en développement du leadership, formation exécutive, efficacité des équipes et facilitation afin de répondre à un large éventail de besoins de la clientèle.

Avec nous, vous aurez l’occasion de

• Assurer la gouvernance et l’amélioration continue des pratiques, normes et méthodologies en formation, facilitation et optimisation des équipes
• Diriger le recrutement, l’intégration, le développement et la gestion de la qualité d’un réseau externe de formateurs et de facilitateurs
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement des compétences, des communautés de pratique et des stratégies de développement des profesionnels
• Superviser et soutenir le rôle de gestionnaire des projets communautaires
• Collaborer avec les responsables clients et les consultants afin de développer des solutions en leadership, formation, facilitation et efficacité des équipes adaptées aux besoins des clients
• Animer des expériences de développement du leadership et d’optimisation des équipes auprès des clients et des parties prenantes
• Fournir du leadership, du mentorat et une orientation stratégique aux membres de l’équipe tout en soutenant la croissance et la pérennité de la pratique à long terme
  
  

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Rigueur et sens de l’éthique
• Leadership inspirant
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Sens de l’équité et de l’inclusion
  
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en développement organisationnel, andragogie (formation des adultes), leadership, ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe
• Certification en coaching exécutif accréditée par l’ICF et certification en coaching d’équipe
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en développement du leadership, coaching, facilitation, développement organisationnel, conseil ou domaines connexes
• Niveau expert à titre de praticien.ne
• Expérience démontrée dans la gouvernance et le développement des pratiques, de la formation, de la facilitation, du développement de leadership ou d’efficacité des équipes
• Expérience en recrutement, intégration, accompagnement et développement de formateurs, facilitateurs ou profesionnels en consultation
• Expérience de collaboration avec des dirigeants et des parties prenantes de niveau exécutif
• Expérience en gestion d’équipe, en mentorat de talents et en développement des compétences des praticiens au sein de communautés de pratique
• Atout : Maîtrise dans une discipline connexe
  
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 147 500 $ à 180 300 $
• Boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Régime d’épargne-retraite
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
  
  

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.