APPR - Ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF)

Santé Québec; Quebec; Hybrid; CAD 43,000 - 76,000; Full time

Job summary

Santé Québec recherche un(e) Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche pour accompagner les ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF) et assurer le suivi des mesures financières prévues par les ententes.

Vous conseillerez les établissements dans l’application du cadre RI-RTF et collaborerez avec les partenaires locaux et gouvernementaux afin d’améliorer la qualité et l’harmonisation des pratiques.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée (sciences de l’administration, sciences humaines ou sciences sociales).
• Équivalence des études effectuées hors du Canada requise ou à évaluer selon les règles du ministère.

Responsibilities

• Analyser les mesures prévues aux ententes collectives et nationales (MSSAE, MEP, RQS).
• Soutenir la mise en œuvre des orientations ministérielles.
• Harmoniser et faire respecter le cadre de référence et les outils cliniques/administratifs dans les établissements.
• Animer et contribuer aux comités de travail pour opérationnaliser les orientations et améliorer les pratiques RI-RTF.
• Accompagner les établissements et partenaires dans les trajectoires clientèles RI-RTF et dans les interfaces avec les autres directions et instances.

Education

Baccalauréat

Job description

Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

En assurant la mise en œuvre des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et celles de Santé Québec, la Direction générale Santé et bien-être des aînés (DGSBEA) joue un rôle déterminant sur le plan des opérations et de l’animation de la synergie avec les établissements. Au-delà de la coordination transversale des ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF), elle est responsable de la gestion quotidienne de trois mesures financières prévues aux lettres d’entente : la mesure reliée aux services de soutien ou d’assistance exceptionnels (MSSAE), la mesure relative à la reconnaissance d’exigences particulières (MEP) et la rétribution quotidienne supplémentaire (RQS).

Sous l’autorité de la DGSBEA au sein de la VP Opérations et Pratiques en santé et services sociaux, la personne titulaire du poste devra mettre à profit son leadership auprès des partenaires locaux et gouvernementaux ainsi qu’auprès des experts dans les domaines juridique, administratif, clinique, éthique et psychosocial touchant les services reliés à l’hébergement en ressources intermédiaires et de type familial pour les jeunes et adultes représentant l’ensemble des clientèles concernées. Elle peut être aussi appelée à travailler dans d’autres secteurs reliés à l’hébergement, selon les besoins de la direction générale.

Elle agira comme conseillère RI-RTF dans l’application du Règlement sur la classification des services offerts par une RI-RTF, l’application du Cadre de référence RI-RTF ainsi que les ententes collectives et nationales, notamment en outillant les établissements et les partenaires. Elle devra aussi agir comme conseiller(-ère) dans le secteur d’activité des RI-RTF auprès des autres directions de Santé Québec dans une perspective de trajectoires clientèle, des partenaires du réseau (ex. associations et organismes représentatifs de RI-RTF) et des autres instances gouvernementales (ex. : Curateur public, ministère de l’Éducation).

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Assurer le traitement et l’analyse des mesures particulières prévues aux ententes collectives et nationales (MSSAE, MEP, RQS) ;
• Soutenir la mise en œuvre des orientations ministérielles ;
• Assurer l’harmonisation, l’implantation et le respect du cadre de référence, des ententes collectives et nationales ainsi que des autres outils cliniques et administratifs auprès des établissements ;
• Animer et/ou contribuer aux différents comités de travail permettant l’opérationnalisation des orientations ou l’amélioration continu des pratiques en matière de RI-RTF;
• Soutenir l’organisation et l’animation des rencontres avec les répondants RI-RTF des établissements qui permettent de transmettre les nouvelles directives ou orientations, d’échanger sur les pratiques ainsi que de favoriser l’application des orientation et l’harmonisation des pratiques.

En complément, elle pourrait être amenée à agir sur les éléments identifiés parmi les suivants, et ce, en fonction d’une répartition équitable au sein de l’équipe de la direction :

• Élaborer et faire évoluer les concepts et modèles d'hébergement (et d’accès), en respect de la vision des autorités ministérielles et gouvernementales dans une cohérence de continuum logement-hébergement;
• Soutenir les processus et activités de promotion, de recrutement et de reconnaissance des RI-RTF;
• Soutenir l’organisation et l’animation des tables des partenaires avec les associations et organismes représentatifs de RI-RTF en matière de la mise en œuvre des opérations cliniques;
• Contribuer aux processus d’assurance qualité, au suivi des standards et des indicateurs de la qualité et de la performance en hébergement pour les RI-RTF;
• Accompagner les établissements si présence de difficultés dans la dispensation des services qui pourraient nécessiter un plan d'action.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,05$ à 55,04$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : SPGQ

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

• Un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.