Analyste, Vérification du risque de crédit

Manulife; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 52,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages personnalisables

Régime d’épargne-retraite

Congés rémunérés

Job summary

Manuvie au Canada, Waterloo (Ontario), recherche un professionnel pour réaliser des examens indépendants et objectifs de l’assurance qualité sur les transactions de crédits liés aux prêts et prêts hypothécaires, et assurer la conformité aux politiques et réglementations.

Vous assumerez l’examen annuel d’un portefeuille de prêts spécialisés, évaluerez les documents et veillerez à respecter les délais et les procédures. Poste hybride avec salaire compétitif et avantages.

Qualifications

• Cinq ans d’expérience en tarification et en examen des prêts/crédit.
• Bonne compréhension des principes du crédit et états financiers.
• Excellentes compétences en communication; capacité à expliquer des notions clairement.
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
• Bilingue FR/EN, l’anglais requis; le français est un atout.

Responsibilities

• Effectuer l’examen de prêts et signaler les prêts non-conformes.
• Évaluer les documents fournis par le conseiller ou le client pour les examens annuels.
• Suivre et documenter les examens attribués et fixer des objectifs mensuels.
• Traiter les demandes de retrait de prêt et les demandes au service de gestion du risque.
• Établir et entretenir des relations professionnelles avec les secteurs d’activité.

Skills

Expérience tarification

Examen dossiers prêt

Examen dossiers crédit

Maîtrise du crédit

Anglais courant

MS Office

Excel

Tools

MS Office

Excel

Job description

La personne qui occupe ce poste fait partie d’une équipe dont l’objectif principal est de réaliser des examens indépendants et objectifs de l’assurance de la qualité portant sur les transactions de crédit liées aux prêts et aux prêts hypothécaires, et à fournir une assurance raisonnable quant au respect de l’ensemble des politiques, procédures et directives réglementaires de la Banque Manuvie en matière de risque de crédit.

Assumer la responsabilité de l’examen annuel d’un portefeuille de prêts spécialisés, en recueillant et en évaluant des documents de la Banque et d’assurance, et en veillant au respect des politiques, normes et procédures de l’entreprise ainsi qu’à la conformité à l’ensemble de la réglementation du secteur financier.

Responsabilités liées au poste :

• Effectuer l’examen de prêts à l’aide d’une méthodologie éprouvée, aider pour déceler le plus tôt possible les problèmes réels ou possibles liés à ces prêts; signaler les prêts non conformes et leur traitement conformément aux procédures de transmission des dossiers à un échelon supérieur.

• Demander (et assurer le suivi, au besoin), examiner et évaluer les documents fournis par le conseiller et/ou le client et qui sont nécessaires à la réalisation des examens annuels de niveau 1 ou de niveau 2; veiller à ce que les examens des prêts soient menés dans les délais, de manière efficace et professionnelle.

• Suivre, documenter et mettre à jour tous les examens qui lui sont attribués, ceux qui ont été menés à bien et ceux en cours, en fixant des objectifs mensuels pour les examens annuels rapides et complets.

• Exécuter d’autres tâches, dont le traitement des demandes de retrait de prêt, les mises à jour et les demandes au service de gestion du risque de crédit, ainsi que le traitement rapide d’autres demandes des clients.

• Établir et entretenir des relations professionnelles et travailler en collaboration avec tous les secteurs d’activité de la Banque, notamment la gestion des comptes, les ventes, le soutien des comptes et la gestion du risque de crédit.

Compétences requises :

• Cinq ans d’expérience dans la tarification, l’examen des dossiers de prêt et l’examen des dossiers de crédit pour des produits de prêt personnels et/ou commerciaux.

• Maîtrise des principes du crédit et capacité à comprendre les contrats d’assurance; une expérience en analyse des états financiers est un atout.

• Solides compétences en communication, y compris la capacité à expliquer des enjeux et des idées complexes de manière claire et concise.

• Capacité avérée à hiérarchiser et à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique, afin de respecter les délais avec efficacité et précision.

• Aptitudes relationnelles exceptionnelles, avec l’assurance, la crédibilité et la capacité nécessaires pour travailler efficacement au sein de l’organisation.

• Haut niveau de professionnalisme, grande motivation personnelle et sens aigu de l’urgence, et capacité de travailler efficacement avec un minimum de supervision.

• Maîtrise avérée de MS Office (MS Word et Excel, ainsi que des outils de communication en ligne) – la connaissance des systèmes de la Banque Manuvie constitue un atout.

• Maîtrise exemplaire de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) (la maîtrise du français constitue un atout pour ce poste).

Compétences recherchées :

• Bilinguisme (français et anglais), un atout. Si la personne retenue se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues est nécessaire pour échanger avec la clientèle de diverses provinces en dehors du Québec.

En faisant carrière avec nous

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail] .

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$51,975.00 CAD - $86,625.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels (https://careers.manulife.com/ca/fr/talentacquisitionprivacystatement) .