ANALYSTE TRADE

CMA CGM; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Culture basée sur le respect et Better

20 jours de congés payés + 3 jours de

Remboursement des frais de scolarité

Opportunités de développement

Plan RRSP - max 12% et 50% par l'em⟂p

Job summary

CMA CGM Canada recherche un responsable tarification pour gérer et coordonner les lignes de commerce désignées. En collaboration avec le Trade Manager, vous développerez et suivrez la stratégie tarifaire, veillant à ce que les tarifs restent compétitifs.

Vous maîtrisez Excel, travaillez en équipe et êtes à l'aise avec le français et l'anglais. Une expérience dans le transport maritime est un atout.

Qualifications

• Études: diplôme universitaire en marketing et/ou en commerce international.
• Connaissance du secteur du transport maritime est un atout.
• Capacité à prioriser des dossiers urgents et à travailler avec rigueur.

Responsibilities

• Tarification des lignes de commerce et des services désignés.
• Maintenir et valider les groupes tarifaires dans AQUA.
• Mettre à jour les guides tarifaires et les tarifs; valider les SQ et les D&D.
• Analyser les tendances des prix et la compétitivité des politiques CMA CGM Canada.
• Assurer le suivi et la performance du processus d'appels d'offres.
• Soutenir et développer les nouveaux affaires avec les clients VIP.
• Connaître le marché CMA CGM Canada et collaborer avec l'équipe des ventes.

Skills

Esprit analytique

Excellentes aptitudes en communication

Priorisation et gestion de dossiers

Travail en équipe et autonomie

Maîtrise avancée d'Excel

Expérience transport maritime (atout)

Education

Diplôme universitaire en marketing et/ou en commerce international

Tools

Excel

AQUA

Système Austral

Job description

QUALIFICATIONS

Description du poste :

RÉSUMÉ DU POSTE

Responsable de la gestion et de la coordination des lignes de commerce désignées. En collaboration avec le Directeur des Lignes (Trade Manager), l'objectif principal est de développer, de mettre en œuvre et de suivre la stratégie tarifaire des lignes de commerce désignées.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

• Responsable de la tarification des lignes de commerce et des services désignés
• Maintient et valide les groupes tarifaires dans AQUA
• Met à jour les guides tarifaires, les tarifs et le système Austral ; valide les SQ (soumissions) et les demandes de D&D (détention et surestaries) ; maintient des grilles tarifaires exactes
• Assure le suivi des tendances des prix et de la concurrence afin de garantir que les politiques de CMA CGM demeurent compétitives sur le marché
• Assure la conformité et le rendement du processus d'appels d'offres : les appels d'offres sont complétés avec exactitude et en temps opportun, le rendement est suivi, rapporté et revu avec l'équipe des Ventes au besoin
• Soutient, maintient et développe les nouveaux affaires liés aux clients VIP
• Développe une très bonne connaissance du marché ainsi que de l'activité et de la clientèle de CMA CGM Canada
• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe des ventes
• Analyse le rendement, de façon régulière et proactive, afin d'évaluer la pertinence de la politique, les écarts par rapport aux objectifs et de proposer des ajustements à la politique
• Prépare des rapports sur le marché, le rendement et les faits importants influant sur le rendement
• Assume la responsabilité de la préparation, de la compilation et de la distribution, en temps opportun et avec exactitude, de tous les rapports liés à la « tarification »
• Demeure activement impliqué et parfaitement au courant de toutes les responsabilités clés de chaque membre du personnel du département
• Toute autre responsabilité, au besoin

QUALIFICATIONS

REMARQUE : TOUS LES CANDIDATS DOIVENT ÊTRE LÉGALEMENT AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA : permis de travail valide, résident permanent ou citoyen.

Études : Diplôme universitaire en marketing et/ou en commerce international

Autres :

• Une expérience dans le transport maritime est un atout
• Capacité à prioriser et à gérer simultanément des dossiers urgents
• Esprit analytique, orienté vers les résultats
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Maîtrise avancée d'Excel

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances d'emploi !

Nous offrons :

• A culture based on respect and focus on Better Ways for the employees
• 20 days of paid time off + 3 mental health days
• Tuition reimbursement
• Professional development opportunities
• RRSP plan - Max contribution of 12% and the company matches at 50%
• A competitive benefits plan - fully paid by the company. This includes:
  • Extended Health (for employee, spouse & children)
  • Dental (for employee, spouse & children)
  • Long Term Disability
  • AD&D
  • Critical Illness (for employee, spouse & children)
  • Life Insurance
  • Employee & Family assistance program
  • Health and Wellness site and Program