Analyste, tables d'allocations

Sobeys; Montreal (administrative region); On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Épargne retraite

Rabais en magasin

Soins de santé virtuels

Aide aux employés et à leur famille

Opportunités d’apprentissage

Complément congé parental

Vacances payées

Job summary

Sobeys inc., l’un des plus grands détaillants alimentaires au Canada, recherche un analyste allocation pour créer les tables d’allocations, coordonner les commandes saisonnières et collaborer avec les achats afin d’optimiser l’inventaire et le service client.

Le candidat détient un diplôme en gestion des opérations ou domaine connexe et 1 à 3 années d’expérience en réapprovisionnement ou logistique; maîtrise Excel et idéalement SAP; bilingue en anglais et en français, prêt à travailler avec les

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion des opérations ou domaine connexe.
• 1 à 3 années d’expérience dans le réapprovisionnement ou la logistique.
• Maîtrise de la suite Office, Excel niveau intermédiaire-avancé; connaissance SAP est un atout.

Responsibilities

• Créer les tables d’allocations pour gérer les distributions d'articles et les prévisions de ventes.
• Coordonner le processus de commande saisonnière (échéanciers, réapprovisionnement).
• Collaborer avec l’équipe des achats pour le suivi de l’inventaire entrant.
• Fournir un récapitulatif saisonnier à l’équipe achats, marketing et fournisseurs.
• Ajuster les tables d’allocation selon la disponibilité des stocks et les ajustements magasins.
• Suivre les livraisons en magasin pour assurer exactitude et conformité des livraisons.

Skills

Travailler en équipe

Aptitudes communication

Bilingue anglais/français

Education

Diplôme universitaire en gestion des opérations

Tools

SAP

Job description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès. Vous souhaitez faire partie d’une équipe qui se soucie de la santé et du bien‑être de ses employés et de ses clients? Sobeys, le deuxième plus grand détaillant alimentaire au Canada, dans ses bannières incluent, IGA, IGA extra, Rachelle‑Bery, Bonichoix et Tradition est à la recherche d’un analyste allocation pour se joindre à notre équipe.

Relevant Du Chef Réapprovisionnement L’Analyste Devra

• Créer les tables d’allocations pour gérer les distributions d'articles, les prévisions de ventes, les programmes cycliques et les programmes saisonniers.
• Coordonner le processus de commande saisonnière (suivre les échéanciers, le réapprovisionnement et les fournisseurs).
• Collaborer avec l’équipe des achats pour assurer le suivi de l'inventaire entrant.
• Fournir un récapitulatif saisonnier à l’équipe d’achat, mise en marché et aux fournisseurs.
• Ajuster les tables d’allocation en fonction de la disponibilité des stocks, des ajustements des magasins, etc.
• Suivre les livraisons en magasin par rapport aux quantités commandées pour assurer l'exactitude et la conformité des livraisons.
• Suivre l’inventaire des stocks excédentaires et collaborer avec l’équipe des achats et fournisseur pour épuiser les stocks
• Mesurer le succès par rapport aux indicateurs de performance clés (KPI) basé sur l’optimisation des niveaux de service des tables d’allocation saisonnières, la réduction des stocks excédentaires lié aux tables d’allocation, la précision des tables d’allocation (minimiser les retours de magasin).
• Fournir des rapports sur le taux de réponse et le niveau de service

Exigences de l'emploi

• Vous détenez un diplôme universitaire en gestion des opérations ou domaine connexe, jumelé à 1 à 3 années d’expérience dans le domaine du réapprovisionnement ou de la logistique.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel niveau intermédiaire‑avancé).
• La connaissance de SAP est un atout.
• Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement, autant en anglais qu’en français (oral et écrit). La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

Qui nous sommes

Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

• assurance maladie et dentaire
• programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés
• un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes
• l’accès à des services de soins de santé virtuels
• un programme d’aide aux employés et à leur famille
• des occasions d’apprentissage et de développement
• un complément aux prestations de congé parental
• des vacances payées

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.