Analyste - Services et expérience utilisateur TIC

Hydro Québec; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 61,000 - 108,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite généreux

Télétravail hybride et flexible

Quatre semaines de vacances

Assurance maladie et vie

Job summary

Hydro-Québec recherche un Analyste Services exp. util. TIC pour gérer les incidents et demandes des utilisateurs, assurer la maintenance préventive et évoluer le support des services TIC.

Le poste est basé à Saint-Hyacinthe avec un horaire de 35 h/semaine et une possibilité d'horaire variable. Le candidat doit posséder un BAC en informatique ou domaine pertinent et moins de 3 années d'expérience en soutien de premier niveau sur Windows/Outlook/Exchange, ainsi qu'une maîtrise du français et des

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine pertinent.
• Moins de 3 années d'expérience pertinente en soutien de premier niveau dans un environnement Windows et Outlook/Exchange.

Responsibilities

• Recevoir et analyser les incidents et demandes des utilisateurs des TIC.
• Maintenir les produits et services TIC et offrir l'assistance.
• Informer les utilisateurs sur l'état des services et orienter sur les cadres TIC.
• Transmettre les incidents plus complexes au soutien de 2e niveau.

Skills

Environnements Microsoft

Autonomie

Maîtrise du français

Education

BAC en informatique ou domaine pertinent

Tools

Service Now

HP Services Manager

Job description

Analyste - Services et expérience utilisateur TIC

Concours: 189508

Titre à l'interne*: Analyste Services exp. util.TIC (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 4825 ave Pinard (Saint-Hyacinthe)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 03/11/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Vos principales activités au quotidien

• Recevoir, analyser, traiter, solutionner et documenter les incidents et les demandes soumis par les utilisateurs des produits et services des TIC.
• Offrir la maintenance préventive et évolutive des produits et services des TIC.
• Offrir l'assistance et informer les utilisateurs sur les produits et services offerts.
• Soutenir les utilisateurs sur les orientations et les encadrements corporatifs TIC.
• Transmettre au soutien de deuxième niveau les incidents et les demandes nécessitant une plus grande expertise.
• Faire le suivi de la résolution des incidents et du traitement des demandes.
• Participer à l'identification des opportunités d'amélioration et d'optimisation au niveau du Centre de services TIC et de
• l'offre de services TIC.
• Fournir les services de soutien spécifique aux utilisateurs des clients spéciaux.
• Informer les utilisateurs sur l'état des services offerts.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 années d'expérience pertinente en soutien de premier niveau dans un environnement de postes de travail Microsoft Windows, plus particulièrement avec l'environnement de courrier électronique Outlook avec serveur Exchange.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des environnements Microsoft.
• Avoir une connaissance dans la maintenance corrective des équipements (MCE).
• Avoir une connaissance en installation et montage de postes informatiques.
• Avoir une connaissance de dépannage des imprimantes.
• Avoir une connaissance des outils Service Now et HP Services Manager, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 5 jours par semaine, du lundi au vendredi (35 h/semaine).
• Quartier général : Travail en présentiel au 4825 avenue Pinard, à Saint-Hyacinthe.
• Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon le type de travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.