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Superior Plus Propane recherche un analyste réseau, flotte et service pour transformer les données opérationnelles en informations stratégiques et soutenir les décisions des dirigeants concernant les actifs, les installations et les coûts de service.
Vous travaillerez avec les équipes opérationnelles et les responsables fonctionnels pour concevoir des tableaux de bord, analyser les tendances et optimiser l’utilisation de la flotte et des services sur le territoire nord-américain.
L’Analyste réseau et flotte joue un rôle clé dans la transformation des données opérationnelles en informations stratégiques exploitables. Relevant d’une organisation nord-américaine de Réseau, Flotte et Service, cette personne élabore des rapports de performance, analyse les tendances opérationnelles, repère les occasions d’optimisation et aide les dirigeants à prendre des décisions éclairées concernant les actifs, les installations, les opérations de flotte, l’exécution des services, les investissements en immobilisations et les coûts de prestation de services.
En étroite collaboration avec les équipes des opérations et les leaders fonctionnels, l’Analyste réseau, flotte et service combine une solide expertise analytique à une bonne compréhension des enjeux d’affaires afin d’améliorer la performance, de soutenir les initiatives stratégiques et de renforcer la prise de décisions basée sur les données.
Lieu de travail : La préférence sera accordée aux candidats résidant à une distance raisonnable de déplacement de notre bureau de Calgary, en Alberta. Toutefois, les candidats en télétravail à temps plein seront considérés pour le bon profil.
Salaire : 68,300 $ - 86,550 $ annuel (en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications et de la situation géographique).
Les employés éligibles peuvent bénéficier d'incitations basées sur leurs performances et avoir accès à des avantages sociaux complets et à des plans de retraite avec des cotisations équivalentes.
Cette offre remplace un poste existant. Nous n'utilisons pas d'outils d'intelligence artificielle dans le processus de sélection et ne demandons pas d'historique salarial.