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La Banque Laurentienne recherche un Analyste sénior pour les activités liées au calcul de la provision IFRS 9. Le poste participe au déploiement et à la maintenance d’outils analytiques et à la mise en place de rapports destinés au suivi des risques de crédit.
Le candidat idéal possède une formation en sciences des données et 3 à 5 années d’expérience avec SAS en gestion des risques, avec une forte capacité d’analyse et de communication en français et anglais.
Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Poste temporaire de 12 mois.
Le/la titulaire du poste agit à titre d'Analyste senior dans le cadre des activités lié au calcul de la provision IFRS 9. Il participe au déploiement et à la maintenance d'outils pour le calcul de la provision IFRS 9.
Il/elle participe également à la conception et mise en place de rapports pour améliorer le suivi et l'analyse des risques en lien avec la provision IFRS 9.
* La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.