Analyste Programmeur

Societe Generale; Montreal (administrative region); On-site; CAD 85,000 - 125,000; Full time

Job summary

Société Générale au Canada recherche un développeur C# .NET pour concevoir, développer et déployer des solutions backend destinées au front et au settlement, en collaboration avec les équipes métiers et les analystes.

Vous évoluerez dans l’environnement AGILE et participerez à des projets critiques couvrant le traitement des transactions, le reporting réglementaire et les interfaces avec les systèmes de trading, avec une exposition internationale.

Qualifications

• Expérience 3 à 5 ans en développement .NET / C#.
• Maîtrise du multithreading et de la programmation orientée objet.
• Connaissance des pratiques Agile et du développement RESTful.

Responsibilities

• Développer des applications pour les métiers du front office.
• Intégrer les données et flux avec les applications de trading et de règlement.
• Définir les cadres architecturaux pour les développements.
• Gérer des initiatives de bout en bout avec les utilisateurs et les analystes métier.
• Revoir et concevoir l’architecture de systèmes.
• Assurer livraison Agile et CI/CD et tester le code.
• Support N2/N3 et reporting client.
• Évaluer les risques et élaborer des plans de contingence.

Skills

C# / .NET

Multithreading

OO programmation

RESTful services

Agile

Education

Licence (Bachelor) en informatique

Tools

MongoDB

MQ Series

Oracle

Git

Jenkins

NuGet

MOQ

Job description

Référence 26000CGP

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

L’objectif de l’unité Global Business Service Unit (GBSU) Canada est de fournir des services quotidiens aux entités de banque d’investissement et de banque corporate de Société Générale ainsi qu’à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation agile mise en œuvre, la diffusion de la culture technologique et des données, la réduction des délais de prise de décision et l’adoption d’une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur différentes équipes, qu’elles soient transversales ou alignées sur les différentes sous-unités métiers.

Dans ce rôle central et dynamique, vous contribuerez à la conception, au développement, aux tests et au déploiement de fonctionnalités essentielles au sein d’applications utilisées par nos traders et nos opérations à travers le monde, avec un accent particulier sur New York.

En tant que développeur C#, nous attendons de vous polyvalence et leadership, ainsi qu’une approche enthousiaste des défis, en proposant des solutions innovantes soutenant la croissance de l’activité. Dans notre environnement AGILE, vos responsabilités incluent la conception et le support de logiciels liés à la saisie des transactions (trade booking), à la gestion des positions, au règlement (settlement) et au traitement automatisé de transactions électroniques (straight-through processing) au sein de l’équipe Post Trade FIC (Fixed Income & Currencies). Cela implique des interactions actives avec divers systèmes en amont et en aval.

Votre mission consiste à développer un outil stratégique de trading dédié à la capture des transactions et au reporting réglementaire dans le périmètre FIC, couvrant le développement back-end. Vous participez activement à la collecte des besoins et aux processus de conception, en collaborant avec les analystes métier et en mettant à profit vos connaissances en finance et en protocoles de trading. Le rôle s’étend de la conceptualisation à la livraison, en respectant les méthodologies agiles, de livraison continue et de gestion des changements.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :

C# | .NET | MongoDB | MQ Series | Oracle | GIT | Jenkins | NuGet | MOQ

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?

• Développer des applications pour différents métiers du front office
• Assurer une intégration fluide des données et des flux avec d’autres applications de trading et de règlement
• Définir les cadres architecturaux pour les nouveaux développements
• Gérer des initiatives de bout en bout en collaboration avec les utilisateurs et les analystes métier, en traduisant les besoins en systèmes, en proposant des conceptions et en supervisant leur mise en œuvre
• Revoir et concevoir l’architecture de nouveaux systèmes
• Estimer les charges et garantir une livraison dans les délais en utilisant les méthodologies agiles et de livraison continue
• Tester rigoureusement le code et appliquer les processus de gestion des mises en production et des changements
• Assurer le support de niveau 2 et 3, accompagner les mises en production et fournir des rapports clairs aux clients et au management
• Évaluer les risques, élaborer des plans de contingence et collaborer avec diverses équipes
• Appliquer les meilleures pratiques IT afin d’améliorer la qualité du développement
• Participer activement en tant que membre motivé et proactif de l’équipe globale, en gérant efficacement plusieurs flux de travail en parallèle

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

Exigences techniques

Indispensables :

• 3 à 5 ans ou plus d’expérience en développement .NET / C#
• Au moins 2 ans d’expérience en multithreading
• Capacité à transformer des fonctionnalités métier en code durable, maintenable et réutilisable
• Maîtrise de la programmation orientée objet
• Compréhension des pratiques de développement agile
• Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful
• Compétences en algorithmique

Appréciées :

• Connaissances des technologies de messagerie (nats.io, RabbitMQ), des protocoles réseau et de la programmation socket

Compétences comportementales

Indispensables :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Expérience dans les produits financiers ou le secteur financier
• Solides capacités d’analyse
• Dynamisme, sens du détail, capacité d’apprentissage rapide et aptitude à travailler sous pression

Appréciées :

• Connaissances en analyse des risques et en pricing
• Compréhension des workflows de trading et de règlement pour les produits FIC

Formation

Indispensable :

• Licence (Bachelor) en informatique ou équivalent

Appréciée :

• Diplôme en finance

Langues

• Français, anglais

Compétences linguistiques

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»).

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/