Analyste Programmeur

SGS Société Générale de Surveillance SA; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Société Générale recherche un développeur C#/.NET senior pour contribuer à la conception, au développement et au déploiement d’outils de trading et de reporting réglementaire dans le cadre FIC. Vous travaillerez en mode AGILE, en collaboration avec les traders et les équipes de post-trade, sur des systèmes critiques et des interfaces avec d’autres applications.

Vous participerez à la collecte des besoins, à la conception, au développement back-end et au support des solutions, tout en assurant

Qualifications

• Expérience 3–5 ans en développement .NET/C# dans le secteur financier.
• Au moins 2 ans d’expérience en multithreading.
• Capacité à transformer des besoins métier en code durable et réutilisable.
• Maîtrise de la programmation orientée objet et des pratiques Agiles.
• Expérience avec les services RESTful et le développement back-end.
• Connaissances d’algorithmique et de protocoles réseau appréciées.

Responsibilities

• Développer des applications pour les métiers du front office et l’intégration de flux de données.
• Concevoir et soutenir les échanges entre systèmes de trading et de règlement.
• Définir les cadres architecturaux et superviser le design et la mise en œuvre.
• Estimer les charges et livrer selon les méthodes Agiles et CI/CD.
• Tester rigoureusement le code et assurer le support post-déploiement.
• Collaborer avec les analystes métier et les utilisateurs lors de la livraison.

Skills

C#/.NET

Multithreading

OO programming

Agile

RESTful services

Algorithmique

Education

Licence en informatique

Tools

MongoDB

MQ Series

Oracle

GIT

Jenkins

NuGet

RabbitMQ

nats.io

Job description

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :L’objectif de l’unité Global Business Service Unit (GBSU) Canada est de fournir des services quotidiens aux entités de banque d’investissement et de banque corporate de Société Générale ainsi qu’à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation agile mise en œuvre, la diffusion de la culture technologique et des données, la réduction des délais de prise de décision et l’adoption d’une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur différentes équipes, qu’elles soient transversales ou alignées sur les différentes sous-unités métiers.Dans ce rôle central et dynamique, vous contribuerez à la conception, au développement, aux tests et au déploiement de fonctionnalités essentielles au sein d’applications utilisées par nos traders et nos opérations à travers le monde, avec un accent particulier sur New York.En tant que développeur C#, nous attendons de vous polyvalence et leadership, ainsi qu’une approche enthousiaste des défis, en proposant des solutions innovantes soutenant la croissance de l’activité. Dans notre environnement AGILE, vos responsabilités incluent la conception et le support de logiciels liés à la saisie des transactions (trade booking), à la gestion des positions, au règlement (settlement) et au traitement automatisé de transactions électroniques (straight-through processing) au sein de l’équipe Post Trade FIC (Fixed Income & Currencies). Cela implique des interactions actives avec divers systèmes en amont et en aval.Votre mission consiste à développer un outil stratégique de trading dédié à la capture des transactions et au reporting réglementaire dans le périmètre FIC, couvrant le développement back-end. Vous participez activement à la collecte des besoins et aux processus de conception, en collaborant avec les analystes métier et en mettant à profit vos connaissances en finance et en protocoles de trading. Le rôle s’étend de la conceptualisation à la livraison, en respectant les méthodologies agiles, de livraison continue et de gestion des changements.ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :C# | .NET | MongoDB | MQ Series | Oracle | GIT | Jenkins | NuGet | MOQQUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?Les principales responsabilités incluent :Développer des applications pour différents métiers du front officeAssurer une intégration fluide des données et des flux avec d’autres applications de trading et de règlementDéfinir les cadres architecturaux pour les nouveaux développementsGérer des initiatives de bout en bout en collaboration avec les utilisateurs et les analystes métier, en traduisant les besoins en systèmes, en proposant des conceptions et en supervisant leur mise en œuvreRevoir et concevoir l’architecture de nouveaux systèmesEstimer les charges et garantir une livraison dans les délais en utilisant les méthodologies agiles et de livraison continueTester rigoureusement le code et appliquer les processus de gestion des mises en production et des changementsAssurer le support de niveau 2 et 3, accompagner les mises en production et fournir des rapports clairs aux clients et au managementÉvaluer les risques, élaborer des plans de contingence et collaborer avec diverses équipesAppliquer les meilleures pratiques IT afin d’améliorer la qualité du développementParticiper activement en tant que membre motivé et proactif de l’équipe globale, en gérant efficacement plusieurs flux de travail en parallèleEt si c’était vous ?COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :Exigences techniquesIndispensables :1. 3 à 5 ans ou plus d’expérience en développement .NET / C#2. Au moins 2 ans d’expérience en multithreading3. Capacité à transformer des fonctionnalités métier en code durable, maintenable et réutilisable4. Maîtrise de la programmation orientée objet5. Compréhension des pratiques de développement agile6. Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful7. Compétences en algorithmiqueAppréciées :Connaissances des technologies de messagerie (nats.io, RabbitMQ), des protocoles réseau et de la programmation socketCompétences comportementalesIndispensables :1. Excellentes compétences en communication écrite et orale2. Expérience dans les produits financiers ou le secteur financier3. Solides capacités d’analyse4. Dynamisme, sens du détail, capacité d’apprentissage rapide et aptitude à travailler sous pressionAppréciées :Connaissances en analyse des risques et en pricingCompréhension des workflows de trading et de règlement pour les produits FICFormationIndispensable : Licence (Bachelor) en informatique ou équivalentAppréciée : Diplôme en financeLanguesFrançais, anglaisCompétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Pourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/Diversité et inclusionSociété Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.