Analyste principal(e) systèmes de gestion

Constructionbeluga; Boisbriand; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire avantageux

4 semaines de vacances annuelles

Assurances collectives

Télémédecine

PAEF

Plan épargne-retraite collectif

Horaires d’été — vendredis à midi

Job summary

Beluga Construction recherche un(e) analyste principal(e) systèmes de gestion pour piloter l’implantation de l’ERP jusqu’à la production et la stabilisation. Vous travaillerez sous la direction de l’Efficacité organisationnelle, avec les intégrateurs et les équipes internes pour assurer l’alignement des processus et des données.

Vous animerez des ateliers, préparez les simulations et supporterez les utilisateurs ainsi que les super-utilisateurs, tout en garantissant la cohérence entre les

Qualifications

• Formation universitaire en systèmes d’information ou domaine connexe.
• 10 ans d’expérience minimum en implantation de systèmes de gestion, dont 2–3 ERP complets réalisés de bout en bout.
• Gestion de projet et suivi de fournisseurs, échéancier, temps et coût, périmètre.
• Expérience en analyse fonctionnelle et traduction des besoins en configuration.
• Animation d’ateliers et formation des utilisateurs, coordination des parties prenantes.
• ERP utilisé dans le secteur construction est un atout; connaissance d’Acumatica est un atout.
• Bilinguisme français et anglais requis, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Suivre les intégrateurs au quotidien et assurer l’échéancier, les heures et le matériel, le périmètre et les décisions fonctionnelles.
• Animer les ateliers fonctionnels et coordonner les ambassadeurs et les super-utilisateurs.
• Préparer et coordonner les simulations, documenter les écarts observés et assurer le suivi des corrections.
• Traduire les besoins d’affaires en configurations fonctionnelles et documenter les décisions.
• Piloter le déploiement des systèmes de gestion dans les entités du groupe et chez les affiliés.
• Gérer la relation opérationnelle avec les fournisseurs et les intégrateurs, contrats et demandes de changement.

Skills

Gestion de projet

Analyse fonctionnelle

Animation d’ateliers

Formation des utilisateurs

Gestion du changement

Communication efficace

Leadership d’influence

Connaissance d’Acumatica

PMP

Gouvernance des données

Bilinguisme FR/EN

Education

Baccalauréat en TI

Tools

Acumatica

Job description

Boisbriand, Canada | Publié le 13/10/2026

Analysteprincipal(e) systèmes de gestion

Efficacitéorganisationnelle

Boisbriand | Permanent | Présentiel

Ta carrière chez BelugaConstruction — Une foule de possibilités !

Fondéeen 1980, l’aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marquele début d’une évolution constante pour l’entreprise. Aujourd’hui, on évoluedans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe,rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux,toujours plus complexes et de plus grande envergure.

ChezBeluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pours’adapter aux exigences propres à chaque projet, tout en faisant de la sécuritéde nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.

Notreengagement envers l’excellence, la sécurité et l’innovation continue de guidernotre mission quel que soit le projet.

Onsouhaite recruter des gens passionnés comme nous. On est présents dans lagrande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champd’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

ChezBeluga, on a un emploi stimulant qui t’attend.

Résumé du poste

Noussommes présentement à la recherche d’un(e) analyste principal(e) systèmes degestion afin de compléter notre équipe. Relevant du Directeur — Efficacitéorganisationnelle, la personne titulaire pilote, pour Beluga, l’implantation del’ERP jusqu’à la mise en production et à la fin de la période de stabilisation.

Rôle &Responsabilités

• Suivre les intégrateurs au quotidien et assurerle suivi de l’échéancier, des heures en temps et matériel, du périmètre et desdécisions fonctionnelles
  
• Signaler rapidement les écarts de portée, decoût ou d’échéancier au Directeur — Efficacité organisationnelle
  
• Animer les ateliers fonctionnels et coordonnerles ambassadeurs ainsi que les super-utilisateurs associés aux différentsvolets
  
• Préparer et coordonner les simulations,documenter les écarts observés et assurer le suivi des corrections
  
• Traduire les besoins d’affaires enconfigurations fonctionnelles et documenter les décisions prises
  
• Maintenir un registre des écarts entre lesbesoins d’affaires et les capacités des outils et soumettre les compromisnécessitant un arbitrage
  
• Développer le matériel de formation, animer lesformations et structurer le réseau de super-utilisateurs afin de soutenirl’adoption
  
• Préparer avec les intégrateurs le plan debascule, la mise en production et la période de stabilisation, incluant lesoutien aux utilisateurs et la correction des écarts
  
• Agir comme référence interne pour le soutien dedeuxième niveau, la configuration, les évolutions et les demandes de changementtouchant les systèmes de gestion
  
• Coordonner l’implantation des systèmescomplémentaires et leurs intégrations avec l’ERP selon la séquence établie
  
• Piloter le déploiement des systèmes de gestiondans les entreprises affiliées et les nouvelles entités du groupe
  
• Gérer la relation opérationnelle avec lesfournisseurs et les intégrateurs, notamment les contrats, les heures et lesdemandes de changement
  
• Collaborer avec le conseiller principalresponsable des processus afin d’assurer la cohérence entre les processuscibles et la configuration des outils
  
• Collaborer avec l’analyste responsable desdonnées maîtres afin d’assurer la cohérence entre la configuration, lesréférentiels et les données migrées
  
• Travailler avec les équipes dans les bureaux etsur les chantiers afin de soutenir l’adoption et de résoudre les blocages
  

Informations contractuelles

Expérience &Qualifications requises

• Formation universitaire en systèmesd’information, en administration, en informatique, en génie ou dans un domaineconnexe; une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourraégalement être considérée
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en implantationde systèmes de gestion, incluant deux ou trois implantations ERP complètesréalisées de bout en bout, côté client ou en firme
  
• Expérience en gestion de projet et en suivi defournisseurs, notamment en matière d’échéancier, de temps et matériel et degestion du périmètre
  
• Solide expérience en analyse fonctionnelle eten traduction des besoins d’affaires en configuration de systèmes
  
• Expérience en animation d’ateliers, enformation des utilisateurs et en coordination de parties prenantes
  
• Expérience avec un ERP utilisé dans le secteurde la construction, un atout important
  
• Connaissance d’Acumatica, un atout
  
• Certification PMP, un atout
  
• Connaissance des principes de gouvernance et degestion des données maîtres, un atout
  
• Bilinguisme français et anglais requis, àl’oral et à l’écrit. La personne devra régulièrement participer à des atelierset échanger de la documentation fonctionnelle et technique avec desfournisseurs, intégrateurs ou partenaires anglophones
  
• Excellentes aptitudes en communication, enmobilisation et en gestion du changement
  
• Leadership d’influence, jugement, rigueur etcapacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en transformation
  

Avantagessociaux

• Salaire avantageux
  
• 4 semaines de vacances annuelles
  
• Assurances collectives dès l’embauche (médical,dentaire, vue, assurance-vie et assurance salaire)
  
• Soins de santé virtuels (télémédecine)
  
• Programme d’aide aux employés et à leur famille(PAEF)
  
• Plan d’épargne-retraite collectif aveccontribution égale de l’employeur (jusqu’à 3 %)
  
• Horaire d’été à l’année — les vendredis, ontermine à midi!
  

Conditions d’emploi

• Lieu de travail : siège social de Boisbriand
  
• Mode présentiel
  
• Présence ponctuelle dans les bureaux desentreprises affiliées, selon les besoins