Analyste principal(e), Rapports réglementaires-FR

Fairstone Bank; Toronto; Hybrid; CAD 75,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés généreux

Couverture médicale et dentaire

Salle de sport sur place

Programme d’aide aux études

Job summary

Fairstone Bank à Toronto recherche un analyste principal pour appuyer la planification et la gestion du rendement. Vous coordonnerez les rapports et analyses avec plusieurs équipes pour améliorer le rendement futur.

Le candidat idéal aura un CPA/CMA ou un diplôme équivalent, plus de 3 ans d'expérience en finance, et d'excellentes compétences en modélisation financière.

Le poste inclut un salaire compétitif entre 75 000 $ et 85 000 $, ainsi que des avantages sociaux complets.

Qualifications

• Plus de trois (3) ans d’expérience en comptabilité ou en finance.
• Plus de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie des services financiers.
• Solides capacités de modélisation financière.

Responsibilities

• Assurer la coordination des équipes d’affaires, finance et opérations.
• Analyser le rendement et les écarts de l’entreprise.
• Contribuer aux analyses de rentabilisation.

Skills

Modélisation financière

Analyse de business

Gestion réglementaire

Outils d'intelligence d'affaires (Power BI, Tableau)

Communication

Education

Titre de comptable professionnel ou en finances (CPA/CMA, MBA, CFA)

Tools

Workday

Job description

Qui nous sommes

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig. Nous disposons d’une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti, cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques – adaptés à tous les Canadiens et Canadiennes, y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés. Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, nous sommes fiers d’être le principal prêteur alternatif au Canada.

À propos du rôle

L’analyste principal, Gestion du rendement, appuiera les activités de planification des affaires et de gestion du rendement à travers des modèles financiers, des prévisions, des analyses d’affaires et financières, des recherches sur l’industrie et des projets spéciaux. Vous travaillerez au sein d’une organisation regroupant plusieurs unités opérationnelles pour coordonner les rapports, l’analyse et la communication nécessaires.

• Assurer la coordination entre les équipes d’affaires, la finance et les opérations dans le cadre du plan d’exploitation annuel, des prévisions trimestrielles et des perspectives d’affaires à 3–5 ans.
• Supporter le service des Cartes et du Financement de détail dans le développement et le suivi des principaux moteurs commerciaux et de la marge de crédit nette pour les segments clés.
• Analyser le rendement et les écarts de l’entreprise, y compris les principaux indicateurs commerciaux, l’état des résultats, le bilan et les indicateurs réglementaires.
• Participer à la préparation et à la réalisation des documents mensuels et trimestriels d’examen des activités, des documents de prévision et des documents de discussion sur le plan d’exploitation annuel pour la haute direction, le groupe des propriétaires et le conseil d’administration.
• Fournir aux partenaires d’affaires des renseignements stratégiques fondés sur les faits pour identifier les risques et formuler des recommandations afin d’améliorer le rendement futur.
• Contribuer à l’élaboration d’analyses de rentabilisation, d’analyses d’investissements, au suivi des initiatives et aux examens post‑mise en œuvre.
• Jouer un rôle clé dans l’optimisation d’un nouveau système de gestion infonuagique intégré dans Workday et l’optimisation des outils de planification financière.
• Encourager l’utilisation de données pour simplifier la prise de décisions et la présentation de renseignements complexes ; diriger la création de tableaux de bord de gestion, de modèles d’affaires et de plateformes de données.

Ce que nous recherchons

• Titre de comptable professionnel ou en finances (CPA/CMA, MBA, CFA).
• Plus de trois (3) ans d’expérience en comptabilité ou en finance.
• Plus de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie des services financiers.
• Solides capacités de modélisation financière et expérience dans la création de plans financiers, de prévisions et de projections solides.
• Expérience antérieure de la coordination de cycles rigoureux de prévision et de planification et des résultats correspondants.
• Expérience pertinente des institutions financières, y compris la gestion et les rapports réglementaires auprès du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) et compréhension des exigences de fonds propres.
• Expérience antérieure dans le domaine bancaire (cartes de crédit, prêts personnels, prêts automobiles et prêts hypothécaires) est un atout.
• Sens aigu des affaires et des processus, capacité à analyser les exigences stratégiques, à créer des solutions innovantes et à élaborer des plans d’action.
• Expérience de l’élaboration de modèles financiers et de tableaux de bord via des outils d’intelligence d’affaires (Power BI, Tableau) est un atout.
• Excellentes aptitudes en présentation, en facilitation, en relations interpersonnelles et en communication.
• Approche très collaborative et pratique.
• Capacité à être un partenaire d’affaires stratégique, orienté vers les solutions.

L’aspect de votre travail que vous aimerez

• Une culture primée : reconnus parmi les meilleurs lieux de travail au Canada en 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal.
• Équilibre vie – travail : grande flexibilité grâce à un modèle de travail hybride adapté à votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : congés généreux selon votre rôle, jours fériés et 6 jours de bien‑être.
• Régime de rémunération : salaire de base compétitif, prime annuelle liée au rendement.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale et dentaire via Manuvie, soins de santé virtuels via Dialogue.
• Régime d’épargne‑retraite collectif avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Avantages exclusifs : rabais de grands détaillants via WorkPerks et avantages liés à l’emplacement (abonnements au gym, Bike Share Toronto).
• Gym sur place : accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour soutenir les moments clés de la vie.
• Journée de bénévolat rémunérée pour contribuer à des causes qui vous tiennent à cœur.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus

• L’échelle salariale de base prévue est de 75 000 $ à 85 000 $, plus potentiellement une prime annuelle liée au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisage­rés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.

En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, en français ou en anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes : Temps plein

Type d'emploi : Permanent