Analyste principal(e) en performance financière TI

iA Financial Group

Quebec

Hybrid

CAD 110,000 - 140,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Retraite concurrentielle

Actions iA

Vacances et bien-être

Télémédecine

Programme d'aide aux employés

Mobilier ergonomique

Job summary

iA Groupe financier recherche un Analyste principal(e) en performance financière TI pour suivre la performance financière et opérationnelle des équipes TI, agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et produire des analyses, projections et recommandations qui soutiennent la prise de décision.

Vous serez au cœur de notre mission: consolidations des indicateurs, budgets, plans d’action, et amélioration continue en collaboration avec les équipes de gestion du portefeuille, tout en

Qualifications

Baccalauréat en comptabilité, administration ou domaine pertinent.
10+ années d’expérience dans un rôle similaire.
Capacité à transformer des données complexes en informations claires.
Excellentes compétences de communication et vulgarisation des analyses.
Leadership et collaboration avec partenaires d’affaires.
Intérêt marqué pour les technologies de l’information.

Responsibilities

Fournir une vue consolidée des indicateurs financiers et opérationnels.
Soutenir les gestionnaires en leur fournissant services et informations.
Réaliser des analyses ad hoc et recommander des actions.
Produire rapports de gestion et établir les budgets et projections TI.
Travailler à l’amélioration continue et à l’automatisation des processus.

Skills

Analyse des données

Esprit analytique

Communication efficace

Leadership positif

Gestion des priorités

Education

Baccalauréat en comptabilité ou administration

Tools

Power BI

Oracle ERP

Planning Cloud

Excel

Job description

Analyste principal(e) en performance financière TI

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par l’analyse financière et opérationnelle, et souhaitez contribuer à la performance d’un secteur stratégique en technologies de l’information? Chez iA Groupe financier, vous aurez l’occasion de mettre votre expertise analytique au service de la prise de décision et de l’amélioration continue.

En tant qu’Analyste principal(e) en performance financière TI, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la performance financière et opérationnelle des équipes TI. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs du secteur en agissant comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et en produisant des analyses, projections et recommandations qui soutiennent la prise de décision.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant qu'Analyste principal(e) en performance financière TI, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

Fournir au responsable de la livraison du secteur une vue consolidée de tous les indicateurs financiers (suivi des dépenses, écarts, etc.) et opérationnels (ex.: suivi des effectifs, gestion de la capacité, qualité des feuilles de temps, taux réels des consultants) et tendances de performance pertinente.
Assurer la liaison avec les gestionnaires de l'équipe de livraison (directeurs, directeurs adjoints, etc.) et les soutenir en leur fournissant divers services/informations et assistance qui leur permettront de gérer efficacement et de maximiser la performance financière et organisationnelle.
Réaliser diverses analyses entre autres, sur les dépenses du secteur, les taux de crédits projet, l’allocation des frais généraux et autres analyses de gestion «ad hoc», faire des recommandations, communiquer les impacts et élaborer des plans d’actions si nécessaire.
Produire des rapports de gestion, analyser les écarts, veiller à la correction de ceux-ci et recommander des actions auprès du DM/Comité de gestion du secteur.
Produire des projections, les documenter, les communiquer et conseiller le gestionnaire en cas d’écart.
Annuellement, effectuer le budget TI du secteur et le présenter.
Soutenir les autres analystes en performance dans la réalisation de dossiers et problèmes complexes.
Travailler en partenariat avec les équipes de Gestion du portefeuille entre autres dans l'établissement des Lean Business Case (LBC) et Dossiers d'affaires stratégiques (DAS).
Améliorer les processus et procédures afin d'augmenter l'efficacité au moyen de l’automatisation.
Veiller à l'application et au déploiement des politiques et lignes directrices.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

Détient un baccalauréat en comptabilité, en administration ou dans tout autre domaine pertinent.
Possède un minimum de 10 années d’expérience dans un rôle similaire.
Est reconnue pour son fort esprit d’analyse et sa capacité à transformer des données complexes en informations claires et pertinentes.
Se démarque par ses habiletés de communication et sa capacité à vulgariser ses analyses auprès de divers intervenants.
Démontre une grande rigueur, un souci du détail et une approche orientée vers les résultats et les solutions.
Fait preuve de leadership positif, de collaboration et d’influence auprès de ses partenaires d’affaires.
Démontre un intérêt marqué pour le domaine des technologies de l’information.
Fait preuve d’autonomie, de proactivité, de créativité et d’une excellente capacité à gérer les priorités dans un contexte en évolution.
Maîtrise la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint.
Possède un titre professionnel CPA (atout).
Possède une connaissance de Power BI, d’un ERP (ex. Oracle) et/ou de Planning Cloud (atout).
Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à effectuer des présentations, participer à des échanges et rédiger des courriels auprès de partenaires internes sur une base hebdomadaire.
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs