Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Système & Intégration

iA Financial Group

Quebec

Hybrid

CAD 120,000 - 180,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Assurances collectives flexibles

Régime de retraite concurrentiel

Régime d’achat d’actions

Vacances et bien-être et développement

Télémédecine

Programme d’aide aux employés et à la‑

Programme de mobilier ergonomique

Bonus de performance

Rabais sur les produits iA

Job summary

iA Groupe financier recherche un Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Système & Intégration, pour diriger et optimiser l’écosystème de livraison logiciel. Vous piloterez les pipelines CI/CD, les pratiques DevOps et l’observabilité afin d’améliorer les livraisons et la performance opérationnelle.

Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire et travaillerez dans un cadre hybride, avec un accent sur la qualité, l’automatisation et l’alignement avec les priorités stratégiques de

Qualifications

Min 10 années d’expérience en TI et gestion, dont 3+ années en gestion d’équipes techniques de dev.
Baccalauréat en informatique ou formation équivalente.
Expérience comme développeur/Tech Lead ou architecte.
Leadership mobilisateur et influence, capacité à rallier les équipes.
Maîtrise DevOps, ingénierie logicielle moderne et livraison à grande échelle.
Capacité à naviguer dans la complexité et à prioriser sur données.

Responsibilities

Définir et faire évoluer la vision de l’équipe Système & Intégration en cohérence avec les priorités.
Mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire (développement, DevOps, support, livraison).
Assumer l’imputabilité de la livraison et la performance globale de l’équipe.
Optimiser CI/CD et les pratiques d’intégration/déploiement continus.
Établir le calendrier des mises en production et gérer dépendances/environnements.
Définir et faire évoluer les standards d’ingénierie et l’automatisation des tests.
Surveiller fiabilité des actifs, observabilité et gestion des incidents.
Mettre en place des KPI de livraison et assurer leur suivi.
Gérer la dette technique et la feuille de route des actifs TI.
Favoriser l’utilisation de l’IA pour améliorer l’efficacité des équipes.

Skills

Leadership mobilisateur

Influence

Décision basée sur les données

Gestion d’équipes techniques

Planification stratégique

Gestion de livraison

Education

Baccalauréat en informatique ou équivalent

Tools

Azure DevOps

Jira

Git

CI/CD pipelines

Outils de monitoring et observabilité

Job description

Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Système & Intégration

Bâtissez l’avenir avec nous

iA Groupe financier accélère la modernisation de ses systèmes cœur en Assurance individuelle. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Système & Intégration, pour jouer un rôle clé dans l’évolution des pratiques de livraison et la performance opérationnelle de l’écosystème tarification & réclamation.

Animé(e) par une rigueur en livraison TI, votre compréhension des pratiques DevOps et votre capacité à développer des équipes performantes & multidisciplinaires, vous contribuez à bâtir un modèle de livraison structuré, mesurable et durable. Vous intervenez de façon concrète sur l’efficacité de bout en bout : qualité des livrables, automatisation, gestion des dépendances, amélioration continue et data et KPI driven.

Vouspiloterezcetteéquipe et vousluidonnerezsadirection technique. Votremandatconsisteàaméliorerles cadences de misesenproduction de projets stratégiques, prendre en charge les pipelines de deploiement et à installerdurablementles pratiquesd’ingénieriequirendrontnoséquipes plusautonomes.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI – Système & Intégration, vous serez au cœur de notre capacité de livraison. Voici les principales responsabilités :

Définir, communiquer et faire évoluer la vision de l’équipe Système & Intégration en cohérence avec les priorités stratégiques de l’Assurance individuelle.
Mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée de ressources internes et externes œuvrant en développement logiciel, DevOps, support applicatif et livraison de solutions.
Assumer l’imputabilité de la livraison des solutions, de la qualité des services rendus et de la performance globale de votre équipe.
Optimiser les pipelines CI/CD et les pratiques d’intégration et de déploiement continus afin d’accroître la cadence et la fiabilité des mises en production.
Établir et coordonner le calendrier des mises en production de l’écosystème tout en assurant la gestion des dépendances et des environnements.
Définir et faire évoluer les standards d’ingénierie de livraison incluant l’automatisation des tests, la gestion de configuration, les stratégies de branches et les mécanismes de retour arrière.
Assurer la fiabilité des actifs en exploitation grâce à l’observabilité, au suivi de la santé des applications, à la gestion des incidents et à l’automatisation des tâches répétitives.
Mettre en place des indicateurs de performance de livraison (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, MTTR) et assurer leur suivi auprès de la direction.
Agir à titre de mandataire d’actifs TI en pilotant leur santé à long terme, leur feuille de route d’évolution et la gestion proactive de la dette technique.
Favoriser l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité des équipes en développement logiciel, en assurance qualité, en documentation technique et en analyse d’incidents.
Agir comme partenaire tactique et opérationnel auprès des secteurs d’affaires desservis et gérer les enjeux ainsi que les escalades techniques.
Recruter, encadrer, coacher et développer les talents de votre équipe tout en contribuant à l’évaluation des compétences techniques.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherons une personne qui :

Possède un minimum de 10 années d’expérience combinant technologies de l’information et gestion, dont au moins 3 années en gestion d’équipes techniques de développement logiciel.
Détient un baccalauréat en informatique ou toute autre formation jugée équivalente.
Possède une expérience antérieure comme développeur(euse), Tech Lead ou architecte.
Est reconnue pour son leadership mobilisateur, sa capacité d’influence et son aptitude à rallier les équipes vers des objectifs communs.
Se démarque par sa compréhension approfondie des pratiques DevOps, de l’ingénierie logicielle moderne et des enjeux de livraison à grande échelle.
Démontre une excellente capacité à naviguer dans la complexité, à établir des priorités et à prendre des décisions basées sur les données.
Est reconnue pour son sens de l’initiative, la rigueur opérationnelle et la capacité à maintenir un équilibre entre valeur d’affaires et santé technique.
Possède une expérience concrète en gestion d’équipes multidisciplinaires comprenant notamment des développeurs, architectes, responsables qualité, Scrum Masters et Product Owners.
Maîtrise les outils et pratiques de livraison tels qu’Azure DevOps ou Jira, Git, les pipelines CI/CD, les outils de qualité de code et les solutions de monitoring et d’observabilité.
Détient des certifications telles que SAFe, DevOps, AWS, Azure ou ITIL (atout).
Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne pourrait avoir à communiquer, collaborer et coordonner des échanges avec des fournisseurs externes anglophones sur une base hebdomadaire.
Niveau de connaissance avancé du français, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs