Analyste principal·e des systèmes internes

Co-operators Assurance et services financiers; Regina; Hybrid; CAD 73,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et perfectionnement

Horaire flexible

Santé et bien-être

Journées de bénévolat rémunérées

Rémunération globale et régime d’éparg

Job summary

GCL recherche un analyste TI spécialisé en assurance dommages pour un poste permanent à temps plein. Le rôle est hybride (2 jours au bureau) et exige une maîtrise pratique d’Agile et des pratiques de tests.

Une connaissance des produits Guidewire (PolicyCenter/ClaimCenter/BillingCenter) et des outils JIRA/Confluence est souhaitée; une expérience dans l’assurance est un atout, et l’anglais est nécessaire. Le candidat idéal possède cinq ans d’expérience en TI, un diplôme pertinent et la capacité

Qualifications

• Cinq ans d’expérience en TI ou domaine connexe exigés.
• Diplôme postsecondaire en TI ou domaine connexe requis.
• Bonne connaissance des pratiques agiles et outils Lean.
• Expérience dans l’assurance est un atout.
• Maîtrise de l’anglais nécessaire pour les tâches principales.

Responsibilities

• Faciliter les discussions entre partenaires d’affaires et documenter les analyses fonctionnelles et opérationnelles.
• Guider l’évaluation et la sélection des solutions techniques et agir comme intermédiaire.
• Réaliser l’analyse et la modélisation des données, le mapping et le déroulement des tâches.
• Élaborer le plan et les stratégies de tests d’acceptation et diriger les activités de test.
• Conduire l’amélioration continue des pratiques et conseiller les membres de l’équipe.

Skills

Agile méthodologies

Test-driven development

Guidewire Suite knowledge

Education

Diplôme postsecondaire en TI ou domaine connexe

Tools

JIRA

Confluence

Job description

Entreprise: GCL

Service: TI - Assurance dommages

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Technologies que vous connaissez :

• Vous possédez une connaissance pratique d’Agile, du développement piloté par les tests d’acceptation et du développement piloté par les tests.
• Au moins un des produits de la suite Guidewire — PolicyCenter, ClaimCenter ou BillingCenter.
• JIRA, le centre de soutien JIRA et Confluence, ou autres outils similaires.

Comment vous créez un impact :

• Faciliter les discussions entre les partenaires d’affaires pour recueillir, documenter et valider les analyses détaillées des fonctions, des règles et des processus opérationnels requis pour les projets très complexes.
• Guider l’évaluation et la sélection des solutions de conception technique, agir comme intermédiaire entre l’équipe et les partenaires d’affaires.
• Effectuer l’analyse détaillée et la modélisation des données, le mappage et le déroulement des tâches pour soutenir les fonctionnalités du système, les intégrations et les conversations.
• Élaborer le plan et les stratégies de tests d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, et diriger l’ensemble des activités de test pour les projets de moyenne à grande envergure.
• Diriger l’amélioration continue des pratiques des analystes des systèmes internes par la recherche, la conception d’améliorations, l’établissement de processus plus efficaces et les conseils dispensés aux autres membres de l’équipe.

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez cinq ans d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme postsecondaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Vous avez une connaissance approfondie des pratiques agiles, des méthodologies, processus et outils CVDL, ainsi que des méthodes de planification de projets et des outils et techniques d’amélioration du processus Lean.
• Une expérience professionnelle dans un environnement d’assurance constitue un atout.
• Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non francophones. Rédaction de documents anglais complexes et préparation de rapports quotidiens pour des gestionnaires anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale de taux horaires prévue de 72,847 $ à 121,411 $

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.