Analyste principal ou principale en Actuariat - Auto et habitation

Co-operators Assurance et services financiers; Toronto; Hybrid; CAD 70,000 - 116,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et perfectionnement

Horaire flexible

Bien-être et assurance collective

Journées de bénévolat rémunérées

Rémunération globale

Job summary

Co-operators Assurance et services financiers, basé au Canada, recrute un analyste actuariat pour soutenir les projets liés aux réserves et aux modèles de taux, dans un cadre hybride.

Le poste requiert une formation en mathématiques/actuariat et une expérience en assurance dommages, avec connaissance des outils de modélisation et des langages de programmation. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'opportunités de perfectionnement.

Qualifications

• Diplôme en mathématiques ou actuariat ou domaine connexe.
• 2 années d'expérience dans l'assurance dommages.
• Connaissance pratique des logiciels de modélisation et des langages de programmation.
• Titre ACAS ou FCAS est un atout.

Responsibilities

• Améliorer les projets de changement de taux et des modèles analytiques.
• Travailler avec des logiciels de modélisation et diverses sources de données.
• Concevoir et communiquer des concepts actuarielles aux partenaires commerciaux.
• Améliorer les pratiques actuarielles selon les tendances du secteur.

Skills

Connaissance de modélisation

Langages de programmation

Education

Diplôme d'études supérieures en mathématiques ou sciences actuarielles

Job description

Entreprise: CAGC

Service: Auto et habitation

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe d’assurance habitation et automobile offre des produits et services de qualité supérieure en vue d’assurer la sécurité financière des Canadiens. Notre équipe hautement professionnelle et performante s’efforce de fournir des services efficaces et de faire évoluer l’offre de produits en fonction des nouvelles tendances en matière d’assurance ainsi que pour répondre aux besoins de nos clients.

Comment vous créez un impact :

• Améliorer les projets de changement de taux (niveau de taux ou segmentation) et divers modèles analytiques avancés alignés sur les stratégies de l'entreprise.
• Travailler avec des logiciels de modélisation avancés, diverses sources de données et des langages de programmation pour contribuer aux objectifs stratégiques.
• Communiquer les concepts actuariels aux partenaires commerciaux et maintenir la documentation des fonctions actuarielles clés.
• Améliorer les pratiques et procédures actuarielles existantes en fonction des tendances émergentes et des meilleures pratiques dans le secteur de l'assurance et dans le paysage actuariel.

Pour joindre notre équipe :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en mathématiques, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe.
• Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance dommages.
• Vous avez une connaissance pratique des logiciels de modélisation et des langages de programmation.
• Vous avez de l'expérience dans le soutien de projets actuariels et/ou dans la réalisation d'analyses et de rapports sur les réserves.
• Le fait d'être titulaire d'un titre ACAS ou FCAS, ou d'être en voie de l'obtenir, est un atout.

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficierez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale $69,660.00 à $116,100.00 CAD

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.