Analyste principal(e) des avantages sociaux

Global Trade Plaza; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un(e) analyste principal(e) des avantages sociaux pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de la gestion des programmes d’avantages sociaux et de retraite au Canada et aux États-Unis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires pour optimiser les processus et garantir l’efficacité des programmes. Avec un environnement de travail flexible et des opportunités de carrière, c'est une chance unique de faire une différence dans une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des employés et la gestion des avantages, cette position est faite pour vous.

Benefits

Programme d’actionnariat Lightspeed

Congés payés illimités

Régime de travail flexible

Prestations de santé et de bien-être

Frais de transport en commun payés

Congés payés pour nouveaux parents

License LinkedIn Learning

Journées de bénévolat

Qualifications

• Expérience solide en gestion de programmes d’avantages sociaux.
• Connaissance approfondie des programmes au Canada et aux États-Unis.

Responsibilities

• Élaborer et gérer des programmes d’avantages sociaux et de retraite.
• Diriger le processus de renouvellement des avantages sociaux annuels.
• Collaborer avec des courtiers pour évaluer les tendances du marché.

Skills

Gestion de programmes d’avantages sociaux

Connaissance des programmes d’avantages sociaux

Gestion des fournisseurs

Gestion des congés

Excel

Conception de processus

Tools

Workday

Job description

Analyste principal(e) des avantages sociaux

Bonjour! Merci de ta visite.

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste principal(e) des avantages sociaux qui se joindra à notre équipe des personnes et de la culture. Relevant du(de la) gestionnaire principal(e) des avantages sociaux mondiaux, tu joueras un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des régimes d’avantages sociaux et de retraite au Canada et aux États-Unis.

Tes responsabilités :

• Élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes d’avantages sociaux collectifs, d’épargne-retraite et d’accessoires conformément à la stratégie mondiale de Lightspeed en matière d’avantages sociaux.
• Diriger le processus annuel de renouvellement des avantages sociaux et d’adhésion au régime.
• Superviser la sélection et la gestion des fournisseurs de régimes d’avantages sociaux et de retraite.
• Élaborer des indicateurs clés et en faire le suivi pour évaluer l’efficacité du programme.
• Collaborer avec des courtiers mondiaux pour évaluer les tendances du marché.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du SIRH et d’autres parties prenantes.
• Soutenir le personnel et les équipes des RH pour régler les problèmes transmis aux échelons supérieurs.
• Appuyer les processus de gestion des congés et les examens des politiques.

Ce que tu dois apporter :

• Solide expérience en gestion de programmes d’avantages sociaux.
• Connaissance approfondie des programmes d’avantages sociaux au Canada et aux États-Unis.
• Expérience de la gestion des fournisseurs et des courtiers.
• Expertise en gestion des congés.
• Capacité de gérer de multiples priorités avec un minimum d’encadrement.
• Expérience de niveau intermédiaire avec Excel.
• Passion pour la conception et l’optimisation de processus.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Expérience dans un environnement technologique au rythme rapide.
• Expérience des programmes d’avantages sociaux dans d’autres régions.
• Expérience avec Workday.

Ce que tu as à gagner :

• Milieu de travail flexible (3 jours semaine au bureau).
• Possibilités de carrière au sein d’une entreprise en croissance.
• Équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.

… Et profite d’une gamme d’avantages qui te procureront bonheur, santé et prospérité :

• Programme d’actionnariat Lightspeed.
• Politique sur les congés payés illimités.
• Régime de travail flexible.
• Prestations de santé et de bien-être.
• Possibilité de frais de transport en commun payés.
• Congés payés et aide aux nouveaux parents.
• License LinkedIn Learning.
• Journées de bénévolat.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.