Analyste principal(e) Actuariat - Lab

Intact; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 87,200 - 106,600; Full time

Benefits offered by this job

Aménagements de travail flexibles

Possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels

Soins de santé virtuels

Compte de dépenses bien-être

Régime de retraite à prestations déterminées

RAAE avec cotisation lors de l'achat d'actions

Job summary

Intact à Montréal recherche un Analyste principal en actuariat pour contribuer à des projets innovants en intelligence artificielle et en données. Le candidat idéal aura un diplôme universitaire, au moins trois ans d'expérience en actuariat et sera bilingue Français/Anglais. Offrant un salaire entre 87 200 - 106 600 CAD, Intact propose des avantages tels qu'un régime de retraite, un programme de bonus et des aménagements de travail flexibles.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience en actuariat, de préférence dans le secteur de l’assurance de dommages.
• Bilinguisme requis (Français / Anglais), nécessité d’interagir avec des collègues partout au Canada.
• Pas d'expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler.

Responsibilities

• Innover en travaillant sur des projets alliant actuariat et sciences de données.
• Bâtir des modèles d’intelligence artificielle pour améliorer la tarification.
• Mettre à profit votre expertise pour résoudre des problèmes complexes.

Skills

Python

VBA

R

SAS

Adaptabilité

Innovation

Esprit d'analyse

Prises de décision

Pensée critique

Bonne communication

Organisation

Collaboration

Education

Diplôme d’études universitaires

Certification d’associé de la CAS (ACAS)

Job description

À propos du poste

Nous cherchons un Analyste principal, actuariat, pour notre équipe grandissante !

Responsabilités

• Innover en travaillant sur des projets alliant à la fois actuariat et la science de donnée.
• Bâtir des modèles d’intelligence artificielle pour amener le niveau de sophistication de la tarification et des processus internes toujours plus loin.
• Mettre à profit votre expertise pour résoudre des problèmes complexes et aider vos collègues à faire de même en leur transmettant vos connaissances en actuariat.
• Travailler de façon autonome sur des projets ambitieux et stratégiques dans divers domaines comme, entre autres, la tarification, la réassurance, la planification générale, la science des données et l’établissement de réserves adéquates.
• Favoriser le changement en améliorant nos processus de travail et en formulant d’importantes observations, conclusions et recommandations.
• Aider à orienter le travail de l’équipe et à établir les priorités, tout en encadrant les gens pour favoriser la réussite du groupe et de ses membres.
• Communiquer les conclusions de vos analyses aux parties prenantes appropriées et faire des recommandations dans les délais prescrits.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Au moins trois ans d’expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l’assurance de dommages).
• Certification professionnelle en mathématiques, en actuariat, de préférence le titre d’associé de la CAS (ACAS).
• Bonne connaissance des langages Python, VBA, R ou SAS.
• Compétences souhaitées : adaptabilité, innovation, esprit d'analyse, prises de décision, pensée critique, bonne communication, organisé, bon collaborateur.
• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Rémunération et avantages

Échelle salariale : 87 200 - 106 600 CAD.

Bonus annuel cible : 10 % du salaire de base, avec paiement potentiel pouvant atteindre le double de la cible, selon la performance individuelle et les résultats financiers de l’entreprise.

Nous partageons nos succès par un programme de bonus annuels et un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), où Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride.
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année.
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie).
• Régime de retraite à prestations déterminées, garantissant un revenu de retraite garanti à vie.
• Flexibilité des régimes de retraite pour assurer une sécurité à long terme.

Égalité d’accès à l’emploi

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de notre engagement envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis et les Inuits, appelé aujourd’hui Canada.

Nous avons mis en place des politiques visant à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, notamment grâce à des mesures d’accommodements en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire le moment venu. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.