Analyste principal de prêts, Financement corporatif et comptes d'envergure

Farm Credit Canada; Windsor; On-site; CAD 105,000 - 143,000; Full time

Job summary

Une institution de financement recherche un professionnel pour négocier des crédits complexes et évaluer les risques des emprunteurs. Vous aurez besoin d'un diplôme universitaire et d'une expérience significative au sein du secteur. Ce poste permanent au Canada offre un environnement de travail inclusif et équitable.

Qualifications

• Minimum six ans d'expérience pertinente ou une combinaison d'études et d'expérience équivalente.

Responsibilities

• Négocier et préparer des soumissions de crédit pour des propositions de prêt complexes.
• Évaluer le risque lié à chaque entreprise et recommander des structures de prêt.
• Agir comme agent de liaison entre le crédit corporatif et l'équipe.

Skills

Analyse avancée du crédit

Communication efficace

Résolution de problèmes

Créativité

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Diplôme d'études supérieures

Job description

Closing Date (MM / DD / YYYY) :

09 / 25 / 2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s) :

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste) :

105,145 - $142,255Expertise en financement commercial requise

En tant qu\'intermédiaire essentiel entre l\'équipe des ventes et celle du crédit corporatif, vous négocierez et préparerez des soumissions de crédit concernant des propositions de prêt pour le compte de nos clients corporatifs et commerciaux les plus complexes.

Ce que vous ferez :

• Évaluer le risque lié à chaque entreprise et recommander des structures de prêt
• Effectuer des recherches et conseiller votre équipe, y compris les directeurs principaux des relations d\'affaires, lors de la préparation des rencontres avec les clients actuels et potentiels importants
• Effectuer des analyses et des soumissions aux fins des examens de comptes, du suivi de la conformité et de la prise des décisions relatives à l\'admissibilité;
• Agir comme agent de liaison entre le Crédit corporatif et votre équipe

Ce que nous recherchons :

• Aptitude à traiter des prêts complexes et à réaliser des analyses avancées en matière de crédit et d\'atténuation du risque
• Pensée créatrice et capacité de travailler en respectant les politiques et les procédures de prêt tout en s\'assurant de répondre aux besoins de sociétés complexes
• Aptitude à la communication et à l\'établissement de relations et capacité de travailler avec des partenaires internes et des ressources externes, souvent dans le cadre de négociations difficiles
• Capacité de résoudre des problèmes et de cerner et recommander des occasions de prêt

Ce qu\'il vous faut :

• Diplôme universitaire de premier cycle, ainsi qu\'au moins six années d\'expérience connexe (ou un agencement équivalent d\'études et d\'expérience); diplôme d\'études supérieures un atout

Vous faites partie de l\'équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d\'œuvre qui rassemble un large éventail d\'origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l\'équité en matière d\'emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d\'une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d\'adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d\'un ajustement ou d\'un accommodement pendant n\'importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l\'adresse suivante : Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d\'adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d\'accommodement n\'auront pas d\'incidence sur les décisions d\'embauche.