Analyste princ., Gestion des affaires

TD; Toronto; On-site; CAD 76,000 - 116,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur financier recherche un Analyste Principal en Gestion des Affaires. Ce rôle implique de fournir un soutien stratégique aux conseillers en gestion de patrimoine, en assurant une expérience client exceptionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pour améliorer les processus et les plateformes d'investissement, tout en développant des formations pour renforcer les compétences des conseillers. Si vous êtes passionné par le secteur financier et souhaitez contribuer à une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des services bancaires et enrichir la vie de nos clients.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Programme de formation et de mentorat

Congés payés

Régimes d'épargne et de retraite

Rabais bancaires

Qualifications

• 5 ans ou plus d'expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine.
• Connaissance approfondie des produits d'investissement et des pratiques de gestion de portefeuille.

Responsibilities

• Agir en tant qu'expert en matière de plateforme et de processus pour le soutien aux conseillers.
• Développer et animer des séances de formation pour les équipes de conseillers.

Skills

Gestion de projets

Analyse financière

Communication interpersonnelle

Résolution de problèmes

Gestion des relations clients

Education

Diplôme universitaire en finance ou en gestion

Certifications financières (CIM, CFA, etc.)

Tools

Wealth360

Croesus

Kyndryl

Job description

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2 days ago Be among the first 25 applicants

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Détails De La Rémunération
$76,800 - $115,200 CAD

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D’activité
Gestion des affaires, Stratégie et soutien

Détails De La Rémunération
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview

Description du poste : Part of the TD Bank Group, TD Wealth Private Wealth Management provides a comprehensive range of wealth management services to high-net-worth (investable assets of at least $750,000) individuals, families, and organizations with wide-ranging often-complex needs. Based on our commitment to discovering and achieving what truly matters to each client, TD Wealth Private Wealth Management leverages a distinctive discovery process and an integrated, team-based approach to build a wealth strategy that reflects each client's unique needs and that is based on TD's principles of transparency and trust. As part of our commitment to One TD, our team members collaborate closely with each other to deliver both the full spectrum of TD Wealth Private Wealth Management services – from private banking services, and estate and trust planning, to philanthropy, business succession and tax planning – and the best of the Bank to our clients.

Job Description

Managed Solutions are a critical tool in advancing TD Wealth’s growth goals and strategies for Investment Management. Reporting to the Manager, Managed Solutions, the Senior Business Management Analyst, will work alongside a team of professionals within Wealth Advice Solutions & Enablement to deliver investment management platform support and implementation guidance to Investment Advisors and Portfolio Managers at TD Private Wealth Management. Specifically, the Senior Analyst will be accountable for the following:

• Act as a trusted partner and platform/process subject matter expert, delivering advanced personalized application support (Wealth360), proactive guidance, coaching, and sharing implementation best practices with TD Wealth Investment Advisors, Portfolio Managers, and their teams
• Maintain expert knowledge of TD Wealth's investment management programs and platforms, and lead in the development of and updates to advisor-facing procedures, tool guides, user-guides, and other reference material (FAQs, etc.)
• Develop and facilitate presentations and training sessions to advisor teams, acting as a subject matter expert for investment management platforms and programs, and assist in skill and knowledge development for new hires and competitive recruits
• Act as an important first-line of support for investment management platform users and play an important role in collection and prioritization of customer and colleague feedback and irritants
• Resolve inbound product/platform inquiries from front office users, referring matters and escalating complex issues to business and technology partners as required
• Maintain an ongoing view of the investment management platform roadmap and contribute to its development by collaborating with front office and internal partners to solicit feedback and incorporate it into roadmap planning. Actively share insights and recommendations to drive platform enhancements, address defects, and improve the overall advisor and client experience
• Review platform release notes to create a comprehensive testing plan in preparation of subsequent scheduled releases, and lead testing, validation, and documentation efforts ahead of new releases/upgrades in partnership with partners in Platforms, Technology, Change Management, etc.
• Act as a leader by taking ownership of initiatives, setting a positive example through collaboration and accountability, and guiding others through complex scenarios. Demonstrate resilience, foster a culture of continuous improvement, and contribute to a high-performing, inclusive team environment
• The selected candidate will also be required to work on ad hoc and non-routine projects and tasks as they arise

Job Requirements/Skills

Education/Accreditations:

• University/college degree; Finance, business, or related discipline preferred
• Financial or securities designations (CIM, CFA, CSC, CPH, etc.) considered an asset

Other Qualifications/Skills/Experience

The successful candidate must have:

• Five (5) or more years of relevant wealth or investment industry experience
• Strong financial acumen and understanding of investment products, fee-based programs, portfolio management and modelling concepts, and discretionary and non-discretionary investment management practices
• Experience working with Wealth 360, and familiarity with other investment management and wealth technology applications including Croesus, Kyndryl, etc.
• Strong attention to detail and ability to quickly identify issues, triage inquiries, understand root cause, and propose solutions or workarounds
• Excellent interpersonal and communication skills (both written and verbal), with the ability to effectively communicate complex concepts in a simplified manner, and engage and influence stakeholders at all levels
• Demonstrated initiative and resourcefulness in problem solving, with the ability to proactively tackle unfamiliar problems by asking the right questions and independently finding answers or solutions (even without being a subject matter expert)
• Highly organized and process-oriented, with a strong ability to organize and prioritize work efforts and ensure deadlines are met
• Proven track record of effective project management, including the ability to drive projects to completion and manage multiple priorities within tight deadlines

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!