Analyste, Planification et analyse des ventes | Analyst, Sales & Trade Planning

Keurig Dr Pepper; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Keurig Dr Pepper Canada recherche un Analyste, Planification et analyse des ventes pour se joindre à son équipe dynamique à Montréal. Le candidat retenu sera responsable de la gestion et de l'exactitude des plans de promotions tout en collaborant étroitement avec les équipes de vente, de finances et de gestion de croissance. Ce rôle clé nécessite une capacité d'analyse exceptionnelle et une communication efficace en français et en anglais.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent requis.
• Maîtrise de Microsoft Excel est essentielle.
• Excellentes compétences en analyse et communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Maintenir l'exactitude des plans commerciaux promotionnels.
• Collaborer avec les ventes et les finances pour approuver les activités promotionnelles.
• Tenir à jour les rapports commerciaux et de volume.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Tools

Microsoft Excel

Job description

Overview:

Analyste, Planification et analyse des ventes

Lieu: Montréal

En tant que membre de notre équipe dans notre environnement mondial en forte croissance, vous serez motivé, inspiré et apprécié. Nous avons bâti notre savoir-faire sur l’héritage de plusieurs grandes entreprises, et nous sommes aujourd’hui l’une des compagnies connaissant la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Faites grandir votre carrière avec nous en vous joignant à une culture unique, fière de son intégrité, de son innovation et de sa croissance.

Sommaire du poste

En tant qu'Analyste, planification et analyse des ventes, vous vous assurerez de l'exactitude de nos plans commerciaux promotionnels. Cela nécessitera à la fois une attention particulière aux détails et une collaboration étroite avec d'autres fonctions, notamment les ventes, les finances et la stratégie commerciale. Vous soutiendrez le développement et l'exécution des besoins de rapports commerciaux et des KPI. La personne relèvera de la Directrice, Planification et analyse des ventes.

Principales responsabilités

• Maintenir l'exactitude des activités promotionnelles dans le logiciel de planification commerciale (KANTAR Xtel).
• Assurer l'approbation des activités promotionnelles par les équipes des ventes et des finances.
• Suivre l'exécution des activités, consulter les données dans Numerator et les données de point de vente.
• Suivre la correspondance des déductions pour libérer des fonds si nécessaire.
• Surveiller la disponibilité et l'exactitude des pièces justificatives pour toutes les activités promotionnelles des clients.
• Examiner et analyser les prévisions des activités promotionnelles planifiées par rapport aux résultats et coordonner les ajustements avec les ventes.
• Tenir à jour les rapports commerciaux et de volume, en communiquant les prévisions et les résultats à l'ensemble de l'organisation.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue de nos processus et procédures.
• Soutenir l'équipe de vente et collaborer avec les équipes des Finances et de Gestion de la croissance.

Qualifications professionnelles

• Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent.
• Maîtrise de Microsoft Excel.
• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes.
• Facilité de communication orale et écrite, en français et en anglais.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. La connaissance de l'anglais, déjà exigée des autres employés, est jugée insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant cette langue, et le nombre de postes pour lesquels cette compétence est requise doit être limité pour assurer l'efficacité de notre mission.