Analyste ou Conseiller(ère), Juricomptabilité - Enquêtes et différends - Ville de Québec

Deloitte France; Quebec; Hybrid; CAD 56,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé mentale 4000 CAD/ans

Compte dépenses flexible 1300 CAD

Plus de 35 jours de congé

Hybride de travail

Job summary

Le cabinet Deloitte à Québec recrute un analyste ou conseiller(ère) en Juricomptabilité pour rejoindre l’équipe Enquêtes et différends. Vous analyserez des données financières et soutiendrez les enquêtes liées à des différends, tout en préparant des rapports destinés aux clients et aux autorités.

Le poste est hybride et vise un diplôme en comptabilité/finance avec l’objectif CPA; maîtrise d’Excel/PowerPoint; mobilité possible selon les mandats et responsabilités.

Qualifications

• Poursuivre un diplôme de premier cycle en comptabilité, finance, mathématiques, administration des affaires, économie ou domaine connexe et terminer d’ici septembre 2027.
• Intérêt pour l’obtention du titre CPA; favorablement les candidats en voie d’obtention.
• Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint; capacité à analyser des informations complexes et à communiquer les conclusions.
• Connaissances de SQL et Python appréciées mais non obligatoires.

Responsibilities

• Travailler au sein d’équipes multidisciplinaires sur enquêtes et différends, juricomptabilité et crimes financiers.
• Analyser données financières, opérationnelles et transactionnelles pour identifier enjeux et risques.
• Soutenir la quantification des dommages financiers et les enquêtes juricomptables.
• Rédiger feuilles de travail, présentations et rapports destinés aux clients et autorités.
• Contribuer à l’utilisation d’outils analytiques et à l’automatisation des tâches.
• Développer des compétences en communication et en établissement de relations avec les clients.

Skills

Autonomie

Rigueur

Communication écrite

Esprit analytique

Education

Bachelor en comptabilité/finances/gestion

Tools

Excel

Word

PowerPoint

SQL

Python

Job description

Analyste ou Conseiller(ère), Juricomptabilité - Enquêtes et différends - Ville de Québec Language My Candidate Profile Employee login Job Description Job Alerts Link Analyste ou Conseiller(ère), Juricomptabilité - Enquêtes et différends - Ville de Québec Posting Start Date: 10/1/26

Type de poste : Nouveau diplômé
Modèle de travail :Hybride
Numéro de demande :135317
Lieu principal : ville de Québec, QC
Emplacements additionnels : ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Aimez-vous mettre au point des solutions novatrices pour résoudre des problèmes complexes, tirer parti des technologies et de l’analytique des données pour accroître l’efficacité de votre travail et travailler en collaboration au sein d’une équipe? Si oui, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!

À quoi ressemblera votre journée type

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une analyste afin de compléter notre équipe Enquêtes et différends.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

• Travailler au sein d’équipes multidisciplinaires affectées à des enquêtes et des missions relatives à des différends, à la juricomptabilité et aux crimes financiers.
• Analyser les données financières, opérationnelles et transactionnelles pour cerner les principaux enjeux, tendances, anomalies et risques.
• Appuyer la quantification des dommages financiers et des autres répercussions financières liées aux différends commerciaux. Soutenir la conduite d’enquêtes juricomptables, notamment en lien avec la fraude, la corruption, les inconduites, le détournement d’actifs, les irrégularités dans les états financiers et d’autres questions liées aux différends.
• Effectuer des analyses de données à l’aide d’un vaste éventail d’outils et de méthodologies pour en dégager des informations et étayer les constatations des enquêtes.
• Faire des recherches sur un secteur, un domaine économique ou une société pour les besoins des missions effectuées auprès de clients et pour étayer les analyses d’experts.
• Participer à la préparation des feuilles de travail, des présentations et des rapports écrits destinés aux clients, aux conseillers juridiques, aux organismes de réglementation et à d’autres parties prenantes.
• Développer ses compétences en communication et en établissement de relations efficaces en collaborant avec les clients, les équipes de mission et les experts.
• Rehausser continuellement ses connaissances dans les domaines de la juricomptabilité, des enquêtes financières, de la quantification des dommages, de la résolution de différends, de l’analyse de données et de la gestion des risques liés aux crimes financiers.
• Travailler dans un environnement collaboratif qui met l’accent sur l’apprentissage, le mentorat et le coaching au travail tout en jetant les bases de la croissance professionnelle et du leadership.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe Différends et litiges se spécialise dans l’exécution d’évaluations indépendantes de dommages possibles, y compris ceux découlant d’un manquement à un contrat, d’un retard dans la construction, d’un conflit entre actionnaires et d’une violation d’un droit de propriété intellectuelle.

Nous nous distinguons grâce à l’étendue et à la portée de notre expérience et à notre capacité de déploiement et d’application d’accélérateurs de technologies et de l’analytique de données. Notre objectif est de rendre simple ce qui est complexe, favorisant ainsi une résolution fructueuse des différends.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, en finance, en mathématiques, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe et vous prévoyez terminer vos études d’ici septembre 2027.
• Intérêt démontré pour l’obtention du titre de comptable professionnel agréé (CPA); les candidates ou candidats qui cherchent activement à obtenir ce titre seront fortement privilégiés
• Intérêt pour l’obtention de titres de compétences supplémentaires, notamment expert en évaluation d’entreprises (EEE), certification en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS).
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word, et PowerPoint, et capacité d’analyser de l’information complexe et de communiquer efficacement les constatations.
• Expérience liée à la création de requêtes d’IA et à l’automatisation de tâches grâce à l’utilisation d’agents (à l’aide d’outils comme Microsoft Copilot, Google Gemini ou d’autres applications semblables).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris de l’expérience en recherche, en synthèse d’informations, ainsi qu’en préparation de rapports et de présentations. La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats au Québec.
• Excellentes compétences en analyse quantitative et qualitative, notamment en lien avec les analyses financières, la modélisation financière, les études de marché, le diagnostic des problèmes et l’élaboration de solutions.
• Souci du détail, compétences démontrées en analyse et capacités de résolution systématique des problèmes (expérience liée à SQL, à Python ou à d’autres outils d’analyse de données, un atout, mais non obligatoire).
• Autonomie, excellentes compétences organisationnelles, adaptabilité et désir d’apprendre dans un environnement dynamique.
• Curiosité naturelle et capacité à composer avec l’ambiguïté.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de développement des relations, et capacité de collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité de respecter les exigences liées aux attestations de sécurité du gouvernement du Canada.
• Capacité de se déplacer au besoin dans le cadre de missions réalisées pour des clients.

Lieu de travail au Québec : Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $56 000,00 à $84 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle‑ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux‑être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

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