Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière

Deloitte France; Ottawa; Hybrid; CAD 67,000 - 111,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages santé mentale

Compte de dépenses flexibles 1300 $

Jours Deloitte

Jours de Développement et d’Innovation

Job summary

Deloitte Canada recherche un Conseiller principal/Directeur adjoint au sein des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière. Poste hybride basé à Ottawa, avec responsabilité sur des projets variés en comptabilité et divulgation financière pour les marchés du Québec et du pays.

Profil recherché: CPA ou en cours, au moins 3 ans d’expérience, solides connaissances IFRS et US GAAP, maîtrise des contrôles internes et compétences rédactionnelles et en communication.

Qualifications

• Possède le titre CPA ou est en voie d’obtention.
• Possède au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Solides compétences techniques en comptabilité (IFRS, PCGR, etc.) et connaissances des normes US GAAP.
• Connaissance d’ASPE, PCGR américains et contrôles internes (CSOX/PCAOB) est un atout.
• Expérience en finance et rédaction de notes de service.
• Capacité à penser de manière stratégique et à gérer des projets.

Responsibilities

• Fait partie d’une équipe en Services-conseils, comptabilité et divulgation financière et gère des projets complexes.
• Fournit des services comptables et de divulgation financière aux marchés québécois et canadiens et soutient les bureaux locaux.

Skills

CPA ou équivalent

IFRS et US GAAP

Contrôles internes CSOX/PCAOB

Rédaction de notes de service

Gestion de projet

Communication écrite/orale

Education

CPA en cours ou obtenu

Job description

Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière Langue Mon profil candidat Ouverture de session d’un employé Description de l’emploi Lien des alertes d’emploi Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière Date de début de la publication: 2026-09-30

Type de poste : Permanent
Modèle de travail :Hybride
Numéro de demande:135301
Lieu principal : Ottawa, ON
Emplacements additionnels : Ottawa, ON

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploí par 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-étre et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller(ère) principal(e) ou directeur(trice) adjoint(e) au sein de notre groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, vous ferez partie d’une équipe établie à Montréal et vous contribueréz à la planification et à l’exécution d’une grande variété de projets de services-conseils en comptabilité et en divulgation financière et, si vous le souhaitez, vous aurez l’occasion de développer une expertise dans des domaines précises qui vous intéressent. Vous fournirez des services aux clients et aux marchés du Québec, ainsi que du soutien aux équipes des bureaux locaux et aux clients de partout au pays. Vous contribueréz aux initiatives de marché et de notorié, y compris à l’élaboration de nouvelles gammes de services et de campagnes de marketing au sein de la préatique; à l’élaboration et à la mise à place de communications opportunes, internes et externes, pertinentes pour nos professionnels et nos clients; et à la préparation et à la présentation de documents pour des exposés aux clients et au personnel du Cabinet.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, se développe récemment dans le contexte actuel. En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion de développer et de parfaire vos compétences, d’étendre vos réseaux internes et externes et de contribuer activement à la croissance de notre préatique.

Cette préatique bien établie continuerá de servir de principal “centre d’excellence” des services-conseils en comptabilité. Les nouveaux membres de l’équipe se concentreront sur les services-conseils comptables et transactionnels complexes et les services de mise en étape des normes comptables auprès de trois grands secteurs – les services financières, l’immobilier et le secteur public. Nous sommes à la recherche de professionnels qui souhaitent apprendre et qui ont une certaine expérience des IFRS, des PCGR des États-Unis, des NCECF (Normes comptables pour les sociétés privées) et des NCSP (Normes comptables pour le secteur public).

Assez parlé de nous, parlons de vous

ous étes une personne qui :

• Possède le titre de CPA ou l’équivalent OU est en voie d’obtér le titre de CPA.
• Possède au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Possède de solides compétences techniques en comptabilité (exemples: PCGR, certification de contrôle, valeurs mobilières et réglementation, assurance) et une expérience et des connaissances en matière d’IFRS,
• Connaissance d’ASPE, de PCGR américains, de contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de risques sont un atout
• Possède une expérience en finance, notamment en recherche comptable, en rédaction de notes de service et dans les processus connexes.
• Capacité à réfléchir aux exigences d’un point de vue stratégique (options disponibles, avantages/inôvénients des différentes options)
• Solides compétences en matière de facilitation et de présentation
• Résolution de problèmes (capacité à « trouver » et « réparer »)
• Discipline et structure en matière de gestion de projet
• Solides compétences en communication (écrite et orale)
• Capacité avérée à assumer l’ensemble des responsabilités liées à la gestion de projet

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 67,000 $ à 102,000 $ (Consultant-e principal-e) et 74,000$ - 111,000$ (Directeur-trice adjoint-e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équilibre et la compétitivité. Nous ​​empositionnons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au départ des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaitre les contributions des employés, favoriser le ménager personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus des jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4  $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1  300 $, des fermetures à l’échelle de l’entreprise connues sous le nom de “Jours Deloitte”, des journées dédiées à l’apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d’Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est la où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus enèt.

Evolution au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mérén en vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.

La dédiversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rendent meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désiriez. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au côté d’un changement de culture, d’autre encore sont sn´ 00®«aªc-peut se développer des sucaires de fú¹0.

Devenez le leader que vous désiriez. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au côté d’un changement de culture, d’autre encore s’égalent d’une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’intermèse d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrçissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaité. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à coeur de faire des affaires de manière inclusive à d’une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte énourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivitès partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, déquélibreçon et déclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiave BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [e-mail] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d​​adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [e-mail] .

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinérons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniformée. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procédôn à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout à la protection votre vie prévée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’ile de la Tortue (Américle du Nord), et que ces territoires sont toujours habít par de nombreux membres des Premières Nations, Inuits et États Mexicains. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres ou sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage aux propriétaires passés, passés et futurs.