Analyste, Modélisation des accès, Infrastructures Azure

Relevance; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’assurance collective et télém

Remboursement télétravail

Job summary

Desjardins recherche un Analyste, Modélisation des accès et infrastructures Azure, pour analyser les besoins clients et partenaires et coordonner les travaux. Vous serez impliqué dans la gestion des accès, la sécurité et la documentation des programmes et des formations pour les utilisateurs.

Le rôle exige au moins deux ans d’expérience pertinente, des compétences avancées en PowerShell et en IaC, et une connaissance solide d’Azure et RBAC, avec une approche orientée client et résultats.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent dans une discipline liée à l’informatique.
• Minimum de deux ans d’expérience pertinente (Azure, gestion des privilèges et accès, RBAC).
• Connaissance des concepts de sécurité et de journalisation.
• Expérience en mode Agile et connaissance du français exigée.

Responsibilities

• Répondre aux demandes d’accès et privilèges des partenaires et utilisateurs sur la plateforme infonuagique.
• Fournir un soutien technique et assurer le suivi des incidents ou des demandes.
• Contribuer à l’élaboration des stratégies de réalisation et à la documentation des programmes et applications.
• Participer à la rédaction de procédures et à des formations pour les utilisateurs.

Skills

PowerShell

Azure

RBAC

Agile

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

IaC

Job description

À titre d’Analyste, Modélisation des accès, Infrastructures Azure, vous analysez les besoins des clients et partenaires, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine. Nous recherchons de nouvelles personnes pour nous aider à répondre à la demande croissante de nos services. Si vous êtes passionné(e) par les technologies infonuagiques (Azure, Modèle RBAC) et voulez être partie prenante de la transformation, nous avons l’opportunité pour vous. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Répondre aux demandes opérationnelles des partenaires consommateurs de la plateforme infonuagique en octroyant les accès et privilèges adéquats
• Fournir un soutien technique aux opérations informatiques ou en assurant divers suivis
• Collaborer à l’élaboration des stratégies de réalisation, aux analyses et à la documentation des programmes ou des applications
• Contribuer à la rédaction de la documentation et aux procédures d’utilisation. Fournir du soutien à la préparation et la diffusion des formations pour les utilisateurs
• Assurer une analyse des problématiques, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents de sévérité limitée et s’assurer de leur résolution lorsque requis.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente (Azure, Gestion des privilèges et accès, modèle RBAC)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en mode agile
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des concepts de sécurité (Gestion des accès, surveillance, journalisation, etc.)
• Connaissance avancée de PowerShell
• Connaissance des technologies d’automatisation d’infrastructure
• Connaissance de la pratique IaC (infrastructure as code)
• Connaissance de l’environnement Azure

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-6