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Desjardins recherche un professionnel pour piloter l’exploitation et l’optimisation de sa plateforme infonuagique Azure, en mode DevSecOps.
Vous travaillerez dans une équipe DevSecOps agile, en étant imputable aux déploiements automatisés, à l’évolution de la plateforme et à la sécurité. Démontrer une forte capacité à vulgariser les risques et à proposer des plans d’action clairs.
Vous carburez à livrer de la valeur? La Direction Principale des Services d'Hébergement infonuagique a actuellement une opportunité pour vous. Desjardins est engagé dans un virage infonuagique où votre contribution serait essentielle pour rehausser et maintenir la stabilité de l’infrastructure Azure, au bénéfice des équipes de développeur(-euse)s qui consomment l’infonuagique. Vous participerez activement aux grands chantiers de transformation et à la stabilité de systèmes critiques pour l’organisation. Au sein de notre équipe DevSecOps multidisciplinaire, qui évolue en mode escouade agile, vous serez imputable au succès des déploiements automatisés, à l’évolution de la plateforme, au renforcement de la posture de sécurité et aux opérations des éléments d’infrastructure. Vous serez amené(e) à diagnostiquer les problématiques, corriger les vulnérabilités potentielles, optimiser les coûts et assimiler rapidement les processus internes afin de maximiser la valeur livrée. Dans ce contexte, vous devrez démontrer une grande capacité à vulgariser les risques et enjeux, et à proposer des plans d’action clairs et efficaces. Vous serez appelé(e) à travailler de manière autonome rapidement et à identifier les impacts des maintenances et des évolutions afin de mitiger les risques et maintenir la stabilité de la plateforme. Vous contribuerez également à l’orchestration et à l’exploitation des infrastructures dans Azure, tout en assurant un équilibre entre valeur, stabilité, conformité et meilleures pratiques de l’industrie. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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2026-11-9