Analyste intelligence d'affaires - CPD

L'Oréal; Montreal (administrative region), Toronto; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Au sein de l'équipe One Data à Montréal et Toronto, L’Oréal Canada transforme les données brutes en insights pour propulser la division CPD.

Vous concevrez des tableaux de bord Power BI, gérerez les flux ETL et traduierez les besoins métier en solutions techniques évolutives, en collaboration avec les équipes marketing et commerciales.

Qualifications

• Maîtrise Power BI, DAX, Power Query et Excel avancé.
• Expérience dans la création de flux de données et de pipelines ETL.
• Capacité à traduire des besoins métier en solutions techniques évolutives.
• Connaissance de Power Automate ou VBA pour l’automatisation des processus.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français pour les échanges internes et externes.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir des tableaux de bord Power BI et des modèles Excel avancés.
• Bâtir des flux de données fiables (ETL) et pipelines automatisés.
• Traduire les dynamiques marché et vente en recommandations exploitables pour les équipes marketing et commerciales.

Skills

Power BI

DAX

Power Query

Excel avancé

ETL

Data pipelines

Power Automate

Tools

VBA

Power Automate

Job description

Bonjour, nous sommes L’Oréal. Nous ne faisons pas que construire des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants). Intrigué·e ? Continuez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez.

Une journée dans notre quotidien

Au sein de notre équipe collaborative One Data à Montréal/Toronto, vous ferez le pont entre les données brutes et les insights stratégiques pour propulser la plus grande division de L'Oréal Canada (CPD).

• Modélisation & Insights : Concevoir et maintenir des tableaux de bord Power BI performants et des modèles Excel avancés pour suivre les performances commerciales.
• Flux de données (ETL) : Bâtir des flux de données fiables (Dataflows, Power Query) pour consolider les données de vente internes et externes (NielsenIQ, POS).
• Partenariat d'affaires : Traduire les dynamiques complexes de marché et de vente en recommandations exploitables pour les équipes marketing et commerciales.

Ce Que Nous Recherchons Un Esprit Analytique Désireux De Grandir Et De Dynamiser Notre Culture Axée Sur La Donnée. Nous Valorisons Votre Potentiel

• Maîtrise de l'écosystème BI : Solide maîtrise de Power BI, DAX, Power Query (M Query) et Excel avancé.
• Intégration & ETL : Expérience dans la création de flux de données et de pipelines automatisés.
• Analyse fonctionnelle : Capacité à traduire des besoins d'affaires complexes en solutions techniques évolutives.
• Automatisation des processus : Connaissance d'outils comme Power Automate ou VBA.
• Langues : Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, pour les communications avec l'équipe à extérieur du Québec.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement pour sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, nous vous encourageons à tester de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, pas de spectateurs chez L'Oréal !
• Un environnement où chacun·e est célébré·e et peut s'exprimer, peu importe son origine, genre, orientation sexuelle ou handicap.
• La possibilité de contribuer à un projet plus grand à travers les engagements sociétaux et environnementaux de nos marques.

Qui nous sommes

L’Oréal est présent dans 150 marchés sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre à « Créer la beauté qui fait avancer le monde », s'imposant comment le leader mondial de l'industrie. Aujourd'hui, le Groupe compte plus de 9 000 experts en tech, digital, données et e-commerce. La Division Produits Grand Public a pour mission de démocratiser le meilleur de la beauté en valorisant le marché de masse avec des innovations de pointe pour des marques comme L’Oréal Paris, Garnier et Maybelline New York.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat·e de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un·e candidat·e en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.