Analyste II, Trésorerie

Intact; Saint-Hyacinthe; Hybrid; CAD 75,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Vacances additionnelles

Programme santé et bien-être

RAAE et épargne retraite

Job summary

Intact cherche un Analyste II, Trésorerie pour rejoindre une équipe dynamique et soutenir la gestion de trésorerie, le financement et l’optimisation des flux. Vous travaillerez avec les différents secteurs d’activité pour assurer des prévisions et des analyses précises et serez partie prenante des initiatives d’amélioration continue.

Le candidat idéal possède un baccalauréat en finance, administration ou comptabilité, 5 à 7 ans d’expérience, des compétences informatiques solides et le

Qualifications

• Baccalauréat en finance, en administration ou en comptabilité.
• 5 à 7 années d’expérience en trésorerie, gestion de trésorerie ou opérations financières.
• Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit nécessaire.
• Nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Responsibilities

• Préparer et tenir à jour les flux de trésorerie mensuels consolidés et prévisionnels.
• Surveiller les positions de trésorerie et garantir les fonds disponibles.
• Collaborer avec les différents secteurs pour déterminer besoins et disponibilités de trésorerie.
• Analyser la liquidité et optimiser les équivalents de trésorerie.
• Préparer des rapports sur les principaux indicateurs de performance.
• Gérer les lettres de crédit et les facilités de crédit.
• Préparer des rapports trimestriels et développer des procédures liées à la trésorerie.

Skills

Travail en équipe

Communication écrite et orale

Autonomie

Education

Baccalauréat en finance, en administration ou en comptabilité

Tools

Excel

Job description

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

74,800 - 91,400

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)

74,800 - 91,400

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Analyste II, Trésorerie pour notre équipe grandissante!

L’analyste II, Trésorerie sera responsable des activités liées à la trésorerie énumérées ci-dessous. La personne recherchée doit être un(e) excellent(e) joueur(euse) d’équipe, posséder les compétences nécessaires pour travailler de façon autonome dans un environnement dynamique, avoir de solides aptitudes en communication, être capable de remettre en question les pratiques établies et contribuer à l’amélioration des processus actuels.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Gestion de la trésorerie

• Préparer et tenir à jour les flux de trésorerie mensuels consolidés du groupe, réels et prévisionnels.
• Surveiller et mettre à jour quotidiennement les positions de trésorerie de plusieurs comptes bancaires et entités, en veillant à ce que les fonds nécessaires aux activités quotidiennes soient disponibles.
• Posséder une excellente capacité à collaborer avec les différents secteurs d’activité afin de déterminer les besoins et les disponibilités de trésorerie.
• Analyser la liquidité et réaliser diverses analyses visant à optimiser la trésorerie et les équivalents de trésorerie.
• Analyser les données prévisionnelles de toutes les entités et les intégrer dans une prévision consolidée des flux de trésorerie.
• Diriger différents types d’analyses et proposer des solutions d'optimisation.
• Gérer, renouveler et modifier les lettres de crédit ainsi que les facilités de crédit.

Financement

• Analyser et prévoir les coûts de financement.
• Soutenir les opérations de financement par emprunt et par capitaux propres.
• Produire des rapports sur les principaux indicateurs de performance, notamment les ratios financiers.

Autres responsabilités

• Soutenir le gestionnaire dans la préparation de différents rapports trimestriels.
• Élaborer des processus et des procédures liés aux activités de gestion de la trésorerie.
• Élaborer des stratégies visant à réduire les coûts liés à la trésorerie.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en finance, en administration ou en comptabilité.
• De 5 à 7 ans d’expérience en trésorerie, en gestion de la trésorerie ou dans les opérations financières.
• Capacité à maintenir constamment un niveau de rendement supérieur, tant en ce qui concerne l’exactitude que le volume de travail accompli.
• Solides compétences informatiques ou formation pertinente dans l’utilisation des applications bureautiques courantes, ainsi que d’excellentes aptitudes en saisie de données.
• Capacité démontrée à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres.
• Bilinguisme (français / anglais), à l’oral et à l’écrit, est essentiel. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.