analyste GIA (gestion des identités et des accès) (Int.) Ville de Québec

Fop experts conseils inc.; Brossard; In loco; CAD 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Compensation compétitive

Assurances collectives

Assurance professionnelle

Travail à distance flexible

3 semaines de vacances

3 jours maladie

Possibilités d’avancement

Formation continue

Descrizione del lavoro

FOPCONSULTANTS recherche des Analystes GIA motive9s pour administrer et se9curiser les identite9s et les acce8s de llligence organisation, traiter les demandes d02habilitation et appliquer les mode8les de rôles et le moindre privile8ge.

Configurer les solutions de GIA, le9authentification multifactorielle et l00acce8s conditionnel, re9aliser les revues d99acce8s et les certifications, et soutenir les projets d99inte9gration0 la solution de GIA.

Competenze

• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe.
• 5 à 10 années d’expérience en technologies de l’information.
• 3 à 7 années d’expérience comme analyste GIA.
• Certifications SC-300 et CompTIA CySA+ (atout SC-900, CompTIA Security+).

Mansioni

• Traiter les demandes de création, modification et retrait des identités et des accès.
• Appliquer les modèles de rôles (RBAC), le moindre privilège et la séparation des tâches.
• Configurer et maintenir les solutions de GIA, l’authentification multifactorielle et l’accès conditionnel.
• Réaliser les revues d’accès, les certifications et le suivi des comptes à privilèges.
• Analyser et résoudre les incidents et anomalies liés aux identités et accès.
• Soutenir l’intégration des applications à la solution de GIA et aux annuaires.
• Documenter les procédures, les registres d’accès et produire les indicateurs de conformité.

Conoscenze

RBAC

Moindre privilège

Sécurité identités

Gestion des accès

Formazione

Diplôme universitaire en informatique

Strumenti

EntraID

ActiveDirectory

ServiceNow

AzureDevOps

Descrizione del lavoro

DESCRIPTIONDUPOSTE

FOPCONSULTANTSestàlarecherched’AnalystesGIA(gestiondesidentitésetdesaccès)motivéàlaréalisationdemandats.Lesprincipalesmissionsseraientd’administreretdesécuriserlesidentitésetlesaccèsdel’organisation,detraiterlesdemandesd’habilitation,d’appliquerlesmodèlesderôlesetlesprincipesdemoindreprivilège,deréaliserlesrevuesd’accèsetdesoutenirlesprojetsd’intégrationàlasolutiondeGIA.

RESPONSABILITÉSPRINCIPALES

• Traiterlesdemandesdecréation,demodificationetderetraitdesidentitésetdesaccès.
• Appliquerlesmodèlesderôles(RBAC),lemoindreprivilègeetlaséparationdestâches.
• ConfigureretmaintenirlessolutionsdeGIA,l’authentificationmultifacteuretl’accèsconditionnel.
• Réaliserlesrevuesd’accès,lescertificationsetlesuividescomptesàprivilèges.
• Analyseretrésoudrelesincidentsetanomaliesliésauxidentitésetauxaccès.
• Soutenirl’intégrationdesapplicationsàlasolutiondeGIAetauxannuaires.
• Documenterlesprocédures,lesregistresd’accèsetproduirelesindicateursdeconformité.

PROFILRECHERCHÉ

• Diplômeuniversitaireeninformatique,gestionoutoutesdisciplinesconnexes.
• Cinq(05)àdix(10)annéesd’expérienceentechnologiedel’information.
• Trois(03)àsept(07)annéesd’expériencecommeanalysteGIA.
• Expérienceavecl’undescadresuivants:Scrum,Kanban,Lean,DSDM,SAFe,Nexus.
• Détenirl’unedescertificationssuivantes:SC-300,CompTIACySA+.
• Détenirl’unedescertificationssuivantes(atout):SC-900,CompTIASecurity+,MS-102.
• Expérienceavecl’undesoutilssuivants:EntraID,ActiveDirectory,ServiceNow,AzureDevOps.
• ExpériencedanslesorganismespublicsouprivésduCanada.
• Langue:Français

CEQUENOUSOFFRONS

ChezFOPCONSULTANTS,nousinvestissonsdanslesuccèsetlebien-êtredenosexperts.Envousjoignantànotreéquipe,vousbénéficiezd’unenvironnementconçupoursoutenirvotreperformanceetrespectervotreéquilibredevie,notamment:

• Unerémunérationcompétitive,àlahauteurdevotreexpertise;
• Uneprotectioncomplètegrâceànosassurancescollectives;
• Uneassuranceprofessionnellepourpratiquerentouteconfiance;
• Laflexibilitédutravailàdistance,selonlesbesoinsduclient;
• 3semainesdevacancespourrechargervosbatteries;
• 3joursdecongésmaladiepayés,pourprendresoindevous;
• Deréellespossibilitésd’avancementauseindel’organisation;
• Unaccèscontinuàlaformationpourfaireévoluervoscompétences.
• Note:Lemasculinestutilisédansleprésentaffichageuniquementpourallégerletexteetdésignelespersonnesdetousgenres.