Analyste, gestion des stocks

McKesson; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur de la santé, où votre rôle d'analyste sera essentiel pour améliorer les opérations des centres de distribution. Vous serez au cœur de l'optimisation des processus, en utilisant votre expertise en Lean Six Sigma et vos compétences analytiques pour identifier les inefficacités et proposer des solutions innovantes. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des équipes diverses, d'appliquer des méthodologies éprouvées et de contribuer à un environnement où la qualité des soins est une priorité. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur la santé de demain, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire technique.
• Doit avoir une compétence avancée afin de manipuler des bases de données.

Responsibilities

• Mener des analyses pour identifier les causes premières des bris de stock.
• Développer des feuilles de route d'amélioration continue et rendre compte des réussites.

Skills

Résolution de problèmes

Compétences interpersonnelles

Compétences en gestion de projet

Compétences analytiques

Compétences en communication

Education

Diplôme universitaire en Gestion des opérations

Expérience équivalente

Tools

SQL

PowerBI

Excel

Access

Dev-express

AS400

SlotInfo

Job description

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

Résumé de l’emploi

L’analyste met l’accent sur l’augmentation de la valeur, l’élimination des pertes, la réduction des coûts et l’amélioration du service dans les centres de distribution (CD). L’analyste recherche activement des occasions d’amélioration continue liés aux inventaires et définit des solutions optimales, en analysant des données et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du centre de distribution et les autres membres de l’entreprise.

Responsabilités spécifiques

Les tâches incluent généralement les suivantes, sans toutefois s’y limiter:

• Mener des analyses pour identifier les causes premières des bris de stock, des réclamations des clients et des ajustements de stock.
• Exploiter les outils existants et en développer de nouveaux afin d'identifier de manière proactive les possibilités de re-slotting.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du CD, évaluer les résultats financiers et d’autres indicateurs de performance et de service dans la découverte des inefficacités dans les opérations et les défis quotidiens, et définir et mettre en place des solutions optimales.
• Appliquer l’expertise de la méthodologie lean pour les déploiements à l’échelle de l’entrepôt, en tirant parti d’outils tels que 5s, Kaizen, A3, travail standard, mappage de la chaîne de valeur et résolution de problèmes.
• Élaborer un mappage des flux de valeur qui permettront de suivre le flux de matériel et d’informations des fournisseurs aux clients et d’identifier les pertes dans les processus afin d’accroître la valeur, la rapidité et la qualité.
• Développer des feuilles de route d’amélioration continue et rendre compte des étapes et des réussites.
• Diriger des ateliers et des événements Kaizen, ou y participer.
• Développer et utiliser des mesures, des analyses et des méthodes d’évaluation appropriées pour identifier et documenter avec précision les améliorations de processus.
• Favoriser la normalisation des processus pour garantir la réalisation des objectifs.
• Soutenir la communication et les opérations de gestion du changement liées aux projets d’optimisation et de transformation de la distribution.
• Collaborer avec ses pairs pour atteindre les objectifs d’amélioration.

Formation et compétences

• Titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion de opérations, ingénierie ou expérience équivalente.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire technique avec une solide connaissance des opérations de distribution, de la gestion du flux de matériel de l'entreposage ou de la production.
• Compétences éprouvées en matière de résolution de problèmes.
• Expérience dans l’application du Lean Six Sigma - Certification ceinture jaune serait un atout.
• Solide connaissance de SQL, PowerBI, Access, Excel. Une expérience avec Dev-express, AS400 et SlotInfo serait un atout.
• Doit avoir une compétence avancée afin de manipuler et extraire des informations des bases de données.
• Expérience en gestion de projet serait un atout.
• Solides compétences en communications interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussir.
• Avoir une attitude nature proactive et remettre en question les processus existants afin de les améliorer et de proposer de nouvelles solutions.
• Capacité de travailler de façon autonome et de prioriser efficacement plusieurs projets.
• Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distribution.
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi. McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques.

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