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Analyste, Gestion des identités et des accès
Régulier à temps plein Professionnel
Any Canadian Location, CA
Il y a plus de 30 jours
Identifiant de la demande: 2346
Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie.
La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.
Lieu: À distance – n’importe où au Canada (doit travailler en fonction d’un horaire suivant l’heure de l’Est)
L’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un analyste, Gestion des identités et des accès pour rejoindre son équipe de Risque et de Gouvernance, Technologies de l’information (TI).
En tant que membre clé de notre équipe de Risque et de Gouvernance, TI, vous jouerez un rôle important dans la gestion et la maintenance de nos services de consommation de gestion des identités et de l’accès (IAM) en nuage. Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Identité et confiance numérique, votre priorité est d’assurer la sécurité et la fiabilité de nos systèmes d’authentification et d’autorisation, en particulier notre plateforme Auth0.
Vos responsabilités
- Aider à l’administration et au soutien quotidiens d’Auth0 et de ses plateformes de soutien, y compris, mais sans s’y limiter, Sendgrid, Twilio, et les services d’analyse des journaux, le cas échéant.
- Collaborer avec les membres de l’équipe des TI pour mettre en œuvre et maintenir les flux de travail d’authentification et d’autorisation des personnes utilisatrices.
- Effectuer des recherches et résoudre des problèmes liés à l’IAM signalés par nos personnes abonnées et les membres de notre personnel.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation technique relative à nos systèmes d’IAM.
- Participer à l’évaluation et à la mise en œuvre de nouvelles technologies et fonctionnalités d’IAM.
- Contribuer à l’amélioration continue de notre posture de sécurité en restant au courant des pratiques exemplaires du secteur et des nouvelles menaces.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes, telles que celles de la Conception d’applications et de la Sécurité d’entreprise, afin d’assurer une intégration transparente des solutions d’IAM.
Ce que nous recherchons
- Diplôme universitaire en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe est un atout, mais n’est pas obligatoire.
- Connaissance des concepts fondamentaux d’IAM, notamment l’authentification, l’autorisation et la fédération d’identités.
- Connaissance des solutions d’IAM, telles qu’Auth0, Active Directory et Entra ID.
- Connaissance des protocoles conformes aux normes du secteur tels qu’OAuth2.0, OpenID Connect (OIDC) et SAML.
- Solides aptitudes en résolution de problèmes et en analyse de données.
- Excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe.
- Certifications pertinentes (p. ex., CIDPro, administratrice ou administrateur des identités et des accès certifié(e) par Microsoft) sont un atout.
- La maîtrise de l’anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada.
Au-delà du salaire
Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant:
- Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles.
- Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles.
- Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes.
- Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi.
- Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie.
- Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche.
- Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur.
- Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion.
- Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur.
- Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution.
Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande.