Analyste fonctionnel ERP - Manufacturière | ERP Functional Analyst – Manufacturing

TC Transcontinental; Canada; Remote; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

TC Transcontinental, un leader dans l’emballage et l’imprimerie, recherche un Analyste fonctionnel ERP pour améliorer l’efficacité opérationnelle des départements. Ce rôle, majoritairement en télétravail, nécessite une expertise en configuration ERP et en analyse de processus d'affaires. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d’expérience et un diplôme en ingénierie ou en informatique. Un environnement de travail inclusif et diversifié est encouragé.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Assurances collectives modulables

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience avec des systèmes ERP.
• Bonne connaissance des processus d’affaires en milieu manufacturier.
• Souci du détail avec un accent sur la qualité et la précision.

Responsibilities

• Analyser les processus d’affaires afin d’identifier les besoins systèmes et les opportunités d’amélioration.
• Configurer et tester les modules ERP.
• Offrir un soutien aux utilisateurs finaux par le biais de formations et de documentation.

Skills

Analyse des processus d'affaires

Communication

Résolution de problèmes

Education

Diplôme universitaire en génie industriel, informatique, technologies de l’information ou domaine connexe

Tools

ERP Radius Packaging

Infor M3

Job description

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3 days ago Be among the first 25 applicants

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Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Analyste fonctionnel ERP expérimenté (Télétravail – Partout au Canada) pour rejoindre notre équipe ERP. L’Analyste fonctionnel ERP est responsable de l’analyse des processus d’affaires, de la collecte des besoins utilisateurs et de la configuration des modules ERP afin de soutenir l’efficacité opérationnelle des départements tels que la fabrication, les ventes et la chaîne d’approvisionnement. Agissant comme lien entre les équipes techniques et les utilisateurs métiers, ce rôle veille à ce que les fonctionnalités ERP soient alignées avec les objectifs d’affaires et les exigences réglementaires.

Télétravail majoritairement, mais ce poste nécessite des déplacements occasionnels dans nos usines en Amérique du Nord (20 à 30 %).

Nous dynamisons l’innovation depuis 1976.

Avec environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file dans les secteurs de l’emballage et de l’imprimerie, et le plus important groupe d’édition pédagogique de langue française en Amérique du Nord. C’est une entreprise qui prend soin de ses équipes et où les employés s’épaulent mutuellement. Chez TC Transcontinental, nous menons l’industrie en cultivant un esprit de famille.

Responsabilités

Quand Vos Gestes Mènent Au Succès

• Analyser les processus d’affaires afin d’identifier les besoins systèmes et les opportunités d’amélioration ;
• Recueillir, documenter et valider les besoins d’affaires avec les utilisateurs finaux et les parties prenantes ;
• Configurer et tester les modules ERP (ex. : finances, approvisionnement, inventaire, production, etc.) ;
• Collaborer avec l’équipe technique pour définir les personnalisations du système, les rapports et les interfaces ;
• Offrir un soutien aux utilisateurs finaux par le biais de formations, de documentation et de dépannage ;
• Participer aux projets de mise à niveau, d’amélioration et de déploiement du système ERP ;
• Coordonner et exécuter les tests fonctionnels (tests unitaires, tests d’intégration, tests d’acceptation utilisateur) ;
• Assurer l’intégrité des données et la conformité aux contrôles internes et aux réglementations externes ;
• Agir en tant qu’expert(e) métier (SME) pour les modules ERP assignés ;
• Maintenir la base de connaissances ERP et contribuer à l’amélioration continue des processus ;
• Offrir un soutien aux utilisateurs finaux lors de la stabilisation après le déploiement de nouveaux changements.
  
  

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Diplôme universitaire en génie industriel, informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d’expérience avec des systèmes ERP ;
• Bonne connaissance des processus d’affaires en milieu manufacturier ;
• Expérience dans l’industrie de l’emballage (un atout) ;
• Expérience avec l’ERP Radius Packaging ouInfor M3 (un atout) ;
• Souci du détail avec un accent sur la qualité et la précision ;
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une capacité d’adaptation au changement.
  
  

Quand Nos Avantages Sociaux Transforment Votre Quotidien

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarité
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
  
  

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Business Development and Sales

• Industries

  Packaging and Containers Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at TC Transcontinental by 2x

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