Analyste fiscal(e) - contrat de 12mois

Softchoice; Toronto; Hybrid; CAD 62,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets

Meilleur lieu de travail

Job summary

Softchoice, partenaire mondial en solutions informatiques, recherche un analyste fiscal au Canada. Poste hybride, localisation Canada et travail en collaboration avec l’équipe financière, avec supervision du responsable fiscalité.

Le candidat idéal possède une formation en comptabilité ou finance et 1–3 ans d’expérience en rapprochement fiscal, conformité indirecte et analyse financière. Anglais requis; CPA préférable. Salaire annuel estimé 62 000–78 000 CAD.

Qualifications

• Diplôme postsecondaire en comptabilité ou finance.
• CPA souhaité ou préférence.
• Connaissance de la fiscalité Canada/États-Unis.
• Bonnes compétences de recherche et d’analyse.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Préparer et déposer les déclarations relatives à la taxe de vente canadienne (GST/HST) et à la taxe de vente et d’utilisation américaine.
• Préparer les calculs des acomptes provisionnels.
• Rapprocher des comptes fiscaux et répondre aux questions internes.
• Rédiger des lettres et préparer les réponses aux avis fiscaux.
• Préparer et mettre en place des processus fiscaux et assister les contrôles fiscaux.
• Assister l’équipe des rapports financiers pour les clôtures mensuelles et trimestrielles.

Skills

Recherche fiscale

Gestion du temps

Organisation

Anglais courant

Analyse d’écarts

Education

Diplôme en comptabilité ou finance

CPA préférable

Tools

SAP

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Lieu de travail: Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Montreal, Québec, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, Colombie-Britannique, CA

Entreprise: Softchoice

À Softchoice, une entreprise de World Wide Technology (WWT), nous travaillons ensemble pour créer un monde nouveau. En tant que fournisseur offrant des solutions informatiques aux entreprises et PME américaines, ainsi qu’à toutes celles du marché canadien, nous les aidons à transformer leurs ambitions en résultats concrets. Pour ce faire, nous proposons des solutions d’infonuagique, d’IA, de logiciels et d’espace de travail numérique sûres qui favorisent l’agilité, l’innovation et la croissance.

Forts d’une équipe très motivée et performante, nous avons obtenu la certification Great Place to Work® tant au Canada qu’aux États-Unis et figurons parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada depuis plus de 20ans. Nous sommes fiers d’appuyer la réussite de notre personnel par le perfectionnement et l’avancement professionnels, et nous nous efforçons de faire ce qui est le mieux pour nos employées et employés et nos collectivités.

Au sein de WWT, nous offrons à nos clients l’accès à un réseau mondial, à des innovations de pointe, à des partenariats de premier plan et à l’expertise approfondie d’un chef de file en matière d’IA et de transformation numérique. Nos clients ont notamment accès à l’Advanced Technology Center (centre de technologie avancée) de WWT, un écosystème collaboratif doté de matériel et de logiciels de pointe qui leur permet, ainsi qu’à nos partenaires, de conceptualiser, de tester et de valider des solutions innovantes avant de les déployer à grande échelle.

Faites votre marque:

Sous la supervision de notre responsable de la fiscalité, vous devrez percevoir, déclarer et verser avec exactitude les taxes de vente et les taxes d’entreprise, conformément aux exigences et aux échéances en matière de déclaration. Vous aiderez également l’équipe des rapports financiers à accomplir les tâches de fin de mois, au besoin, et participerez à la préparation des renseignements financiers nécessaires aux déclarations d’impôt des sociétés et aux vérifications fiscales.

Ce poste est offert en mode hybride; vous devrez travailler à partir de votre bureau local une fois par mois.

Vos responsabilités:

Aider à la préparation et au dépôt des déclarations relatives à la taxe de vente canadienne et à la taxe de vente et d’utilisation américaine.

Préparer des calculs relatifs au paiement des acomptes provisionnels.

Rapprocher des comptes fiscaux.

Effectuer des recherches et répondre aux questions internes relatives à la taxe de vente.

Rédiger des lettres de réponse aux avis relatifs à la taxe de vente et à d’autres correspondances.

Préparer et mettre en place des processus fiscaux.

Gérer l’enregistrement de la licence d’exploitation; déclarer et verser la licence d’exploitation commerciale, la taxe foncière et des frais de recyclage.

Fournir une aide lors des contrôles fiscaux relatifs à la taxe de vente au Canada et aux États-Unis.

Aider l’équipe des rapports financiers dans la rédaction de rapports de fin de mois et de fin de trimestre.

Préparer une analyse des écarts sur les comptes de frais d’exploitation qui vous ont été attribués.

Modifier les déclarations d’impôts et établir les demandes de remboursement de la taxe de vente.

Projets ponctuels, selon les besoins.

Vos compétences:

Un diplôme d’études postsecondaires en comptabilité ou en finance.

De 1 à 3ans d’expérience en rapprochement fiscal, en conformité en matière de taxes indirectes, en rapprochement comptable ou en tant qu’analyste financier(-ère).

Le titre de CPA est préférable.

La connaissance de la fiscalité des entreprises au Canada et aux États-Unis.

De solides compétences en recherche.

La capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.

De solides compétences organisationnelles et relationnelles.

Un engagement démontré envers l’amélioration des processus et le souci du détail.

Une expérience avec SAP est préférable.

L’obligation de respecter les heures d’ouverture, soit de 9h à 17h30 (heure de l’Est), quel que soit le lieu de travail.

La capacité à faire des heures supplémentaires en fin de mois, en fin de trimestre et en fin d’année.

Rémunération:

Le salaire de base annuel pour ce poste au Canada est estimé, de manière raisonnable, entre 62000$ et 78000$.

Le salaire réel dépendra de divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience, les compétences, la formation et les certifications pertinentes. La fourchette salariale pour ce poste peut varier selon la région.

Softchoice propose à tout son personnel à temps plein un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant:

• Santé et bien-être: soins médicaux et dentaires, programme d’aide aux employés et à leur famille
• Avantages économiques: REER/RPDB (régimes d’épargne-retraite) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise, assurance vie et assurance invalidité
• Congés payés: congés annuels et congés de maladie, jours fériés, congé parental, journées de bénévolat, congé de deuil
• Autres avantages: programme d’offres promotionnelles

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Pourquoi vous aimerez travailler à Softchoice :

• Le personnel : Vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif, entouré de collègues incroyables qui favorisent le soutien et l’innovation, et qui sont les moteurs de notre succès collectif.
• Une culture axée sur le rendement élevé : À Softchoice, nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs et nous visons la réussite de nos clients et de nos collègues.
• La souplesse : Planifiez vos journées de travail selon vos besoins.
• Un milieu de travail primé : Softchoice est reconnue comme Meilleur lieu de travail depuis 20 années consécutives.
• Une culture inclusive : Nous nous engageons à créer une culture d’entreprise où chacune et chacun peut être authentique.
• Des avantages sociaux concurrentiels : Bénéficiez d’avantages concurrentiels dès le premier jour.

Inclusion et équité en matière d’emploi :

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à [e-mail] . Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante :

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

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