Analyste financier senior (Contrôle des rapports financiers)

SGS Société Générale de Surveillance SA; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le domaine de la surveillance financière cherche à recruter un expert en contrôle financier pour superviser l'équipe au Canada. Ce poste est crucial pour garantir l'intégrité des reportings comptables et financiers, en participant également à des projets d'amélioration dans un environnement hybride dynamique. Une expérience significative et des compétences en audit sont requises, ainsi qu'un engagement fort pour l'amélioration continue.

Benefits

20+ jours de congés + 4 jours personnels

Soutien pour congés maternité, paternité, parental, adoption

Assistance médicale virtuelle et programme d’aide

Culture de développement avec formation continue

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en audit, contrôle financier, supervision bancaire.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit nécessaire.

Responsibilities

• Encadrer l'équipe CTL au Canada et évaluer la performance.
• Réaliser les contrôles de niveau 2 liés au reporting comptable et financier.
• Proposer des améliorations aux dispositifs de contrôle.
• Collaborer avec les équipes de contrôle de 1er niveau pour évaluer les risques.

Skills

Compétences en audit

Communication écrite et orale

Connaissance des produits financiers

Education

Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe

Diplôme supérieur (Master ou équivalent)

Job description

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Le dispositif de contrôle interne de Société Générale repose sur le contrôle permanent (niveaux 1 et 2) et l’audit interne, deux fonctions indépendantes mais complémentaires.

L’équipe Financial Supervision & Control (« CTL ») fait partie du deuxième niveau de contrôle permanent. Elle est responsable de surveiller l’efficacité du cadre de contrôle comptable et financier, garantissant la qualité et l’exactitude des états financiers, reportings réglementaires, ainsi que la gestion de la liquidité et des fonds propres du groupe Société Générale (« SG »).

Ce rôle transversal couvre les tests et revues de contrôle pour les lignes métiers de banque d’investissement de SG, liées à plusieurs entités en Amérique. Le ou la titulaire du poste rejoindra l’équipe CTL, qui conçoit des plans de test, sélectionne des échantillons, effectue des tests indépendants, et rend compte des résultats sur l’efficacité des contrôles liés aux reportings financiers et réglementaires de SG Americas Securities.

L’équipe CTL est responsable des tests de contrôle sur tous les processus impactant les reportings financiers et réglementaires, incluant Front, Middle, Back Office, Risques, et Finance, depuis la saisie des opérations jusqu’aux états financiers et réglementaires.

En plus du reporting réglementaire, le ou la titulaire pourra collaborer avec des équipes globales et apprendre l’ensemble des processus liés à divers produits financiers détenus par SG aux États-Unis et Canada : prêts, lettres de crédit, titres, pensions, dérivés, produits monétaires, opérations de courtage, émissions, etc.

Le poste inclut également une participation à des projets d’amélioration du contrôle de second niveau : méthodologies, digitalisation, analyse de données, etc.

L’équipe CTL Amériques est répartie entre le Canada, les États-Unis et le Brésil, composée de profils variés pour couvrir un large éventail de processus.

Votre QUOTIDIEN ?

• Encadrer l’équipe CTL au Canada : définir objectifs, évaluer performance, accompagner et former, gestion administrative.
• Réaliser ou superviser les contrôles de niveau 2 liés au reporting comptable et financier : risques, walkthroughs, tests, recommandations, suivi.
• Proposer des améliorations aux dispositifs de contrôle opérationnel et financier.
• Suivre l’évolution des risques, changements réglementaires, projets impactant le contrôle.
• Représenter l’équipe Finance Controls auprès de la direction.
• Collaborer avec les équipes de contrôle de premier niveau pour identifier et évaluer les risques.
• Diriger, si nécessaire, les collaborateurs impliqués dans les revues de niveau 2.
• Se tenir informé(e) des évolutions sectorielles et évaluer leur impact.
• Promouvoir l’automatisation et l’utilisation d’outils de data & business intelligence (Alteryx, PowerBI, etc.).

  Bien que principalement axé sur le reporting financier, le poste offre aussi l’opportunité d’évaluer d’autres activités à impact financier.

  Et si c’était vous ?

  Compétences et qualifications :

  • Solides compétences en audit, comptabilité, principes IFRS et US GAAP.
  • Connaissance approfondie des produits financiers (prêts, dérivés, titres, etc.).
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Minimum 7 ans d’expérience en audit, contrôle financier, supervision bancaire.
  • Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe.

  Atouts :

  • Expertise reconnue en audit.
  • Diplôme supérieur (Master ou équivalent).

  Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, nécessaire pour collaborer avec les équipes américaines.

  Une vérification approfondie des antécédents sera requise, y compris empreintes digitales, conformément à la loi américaine.

  Plus qu’un poste, un tremplin

  Nos avantages :

  • 20+ jours de congés + 4 jours personnels.
  • Soutien pour congés maternité, paternité, parental, adoption.
  • Comptes de dépenses santé et personnelles avec remboursement.
  • Assistance médicale virtuelle et programme d’aide.
  • Groupes de ressources pour les employés : Pride, Women, Black, etc.
  • Culture de développement avec formation continue (Coursera, Pluralsight, etc.).

  Pourquoi nous choisir ?

  Société Générale s’engage pour une inclusion et une diversité réelles. Si vous avez besoin d’aménagements, informez notre équipe de recrutement.

  Notre culture : Engagement, responsabilité, esprit d’équipe, innovation. Nous valorisons l’éthique, la collaboration, et l’innovation pour répondre aux besoins de nos clients.

  Plus d’infos : https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/

  D&I : Recruter, développer, retenir une main-d'œuvre diversifiée, engagée et inclusive. Plus d’infos : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

  Environnement de travail hybride : Possibilité de travailler à distance ou sur site, selon les secteurs, pour favoriser collaboration et efficacité.