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Randstad Canada recherche un analyste financier pour son bureau de Montréal Centre-Ville. Poste permanent et hybride (1 jour/semaine au bureau), salaire à partir de 85k CAD par année. Vous serez partenaire finance pour votre division et contribuerez au processus budgétaire et aux rapports KPI.
Profil recherché: formation comptable (CPA souhaité), 3 ans d'expérience, bilingue FR/EN, capacité à gérer plusieurs projets et à collaborer avec les auditeurs externes.
Titre : Analyste financier
Durée : Poste permanent
Emplacement : Montréal Centre-Ville (hybride 1 jr/ sem au bureau)
Domaine : service financier
Salaire à partir de 85k
Aimeriez-vous travailler pour une belle entreprise dans les services financiers, un grand groupe mais un esprit de PME ? Vous souhaitez être un généraliste aussi bien capable de préparer des états financiers que des budgets?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous la chance de progresser et d'évoluer à l'interne ?
Ce poste est disponible dès maintenant et notre client offre un horaire flexible et un modele de travail hybride (1 jour par semaine au bureau)
En tant qu'analyste financier, vous bénéficiez :
Vos principales responsabilités pour ce rôle d'analyste financier seront :
Pour être qualifié pour ce rôle d'analyste financier, vous devez détenir
Ce poste d'analyste financier est pour vous ?
Sinon vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.