A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Randstad Canada recherche un analyste financier pour un mandat temporaire de six mois à Drummondville. Le poste offre une grande autonomie, un encadrement de qualité et une ambiance de travail collaborative au sein d’une entreprise manufacturière reconnue pour son cadre sain.
Vous soutiendrez le cycle comptable, effectuerez des analyses et des rapprochements, et collaborerez au suivi des budgets et prévisions, avec une perspective d’évolution possible selon les résultats.
Êtes‑vous un analyste financier passionné à la recherche d’un défi stimulant et dynamique ? C’est votre chance de rejoindre une équipe comptable d’exception au sein d’une grande entreprise du secteur de la fabrication, reconnue pour son milieu de travail sain et collaboratif ! Établie à Drummondville, cette organisation vous propose un mandat temporaire de six mois parfait pour propulser votre carrière. En tant qu'analyste financier, vous profiterez d'une grande autonomie, d'un encadrement de qualité et d’une ambiance de travail chaleureuse. Si vous avez le goût de vous accomplir professionnellement tout en bénéficiant de flexibilité au quotidien, ce poste à Drummondville attend votre candidature !
En tant qu'analyste financier, vous jouerez un rôle de premier plan dans l'analyse et la présentation des résultats financiers de l'organisation. Vous soutiendrez l'équipe lors des étapes clés du cycle comptable, tout en apportant votre rigueur pour optimiser l'efficacité opérationnelle. Ce mandat temporaire de six mois vous donnera l'occasion de vous impliquer activement dans des dossiers diversifiés et à forte valeur ajoutée, tout en collaborant étroitement avec des gestionnaires dévoués au sein d'une entreprise innovante de Drummondville.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.