Analyste financier(ère) principal(e), FP&A - remplacement de congé de maternité

Tecsys Inc.; Montreal; A distancia; CAD 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail à distance

Assurance maladie

Régime de retraite

Vacances dès le premier jour

Descripción de la vacante

Tecsys Inc. recherche un professionnel FP&A expérimenté pour assurer le cycle budgétaire et le reporting mensuel, avec une interaction directe avec la haute direction dans un contexte SaaS. Le poste est pour un remplacement de congé maternité avec entrée entre décembre 2026 et janvier 2027.

Vous dirigez l’analyse des écarts, préparez des prévisions et améliorez les modèles et KPI. Exigences: CPA et expérience en SaaS, maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint et connaissance de Workday Adaptive

Formación

• Titulaire d’un CPA et d’un baccalauréat en comptabilité ou finance ou domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience progressive en FP&A, idéalement SaaS/logiciels.
• Expérience en reporting à la direction et au conseil d’administration dans une société cotée.

Responsabilidades

• Gérer certaines composantes du budget 2028 et participation du processus dans Workday Adaptive Planning.
• Préparer les prévisions trimestrielles et maintenir les modèles basés sur les inducteurs.
• Conduire l’analyse mensuelle des écarts et communiquer les conclusions à la direction.
• Contribuer aux présentations destinées à la direction et au conseil d’administration.
• Réaliser des analyses de coûts et de projets avec des recommandations concrètes.
• Améliorer les modèles, les tableaux de bord et les rapports KPI.

Conocimientos

FP&A

Budgeting

Forecasting

Analytical skills

Communication

Autonomy

Educación

CPA

Bachelors in Accounting/Finance

Herramientas

Excel

PowerPoint

Workday Adaptive Planning (OfficeConnect)

ERP systems

Descripción del empleo

Chez Tecsys, les logiciels que nous livrons permettent aux hôpitaux, aux pharmacies et aux distributeurs d’obtenir ce dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin. Chaque rôle ici contribue à ce résultat.

Pourquoi ce rôle est important

Aimez-vous transformer les chiffres en décisions? Souhaitez-vous devenir un partenaire financier de confiance au sein d’une entreprise SaaS cotée en bourse et en pleine croissance? Nous recherchons une personne d’expérience en planification et analyse financières (FP&A) pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité de 12 mois, avec une entrée en poste entre décembre 2026 et janvier 2027. Vous jouerez un rôle clé dans le cycle budgétaire de l’exercice 2028 (FY28), dans la production des rapports mensuels et dans le partenariat d’affaires, avec une visibilité directe auprès de la haute direction.

Ce dont vous ferez partie

Tecsys a la confiance d’organisations aux activités critiques dans les secteurs de la santé et de la distribution pour propulser des chaînes d’approvisionnement résilientes, efficaces et sécurisées. Nous sommes un fournisseur mondial de logiciels infonuagiques propulsés par l’IA, inscrit à la Bourse de Toronto (TSX : TCS).

Trois valeurs guident notre façon de travailler. Nous gagnons la confiance au quotidien en valorisant le client et en agissant avec intégrité. Nous nous soutenons mutuellement en reconnaissant les forces de chacun et en travaillant comme une seule équipe. Et nous explorons avec audace en restant curieux et en nous adaptant pour réussir.

Vous vous joindrez à une culture animée par la curiosité, l’apprentissage continu et des personnes qui repoussent les limites du possible.

Ce que vous ferez

Relevant du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale, FP&A, vous serez le partenaire financier des services Marketing, TI, Ressources humaines et Installations, et contribuerez de façon importante à notre cycle de planification et de reporting. Vous devrez :

• Prendre en charge certaines composantes du budget annuel de l’exercice 2028 (de février à mai) dans Workday Adaptive Planning, de la préparation du modèle jusqu’aux revues avec les responsables budgétaires et à la soumission finale
• Préparer les prévisions trimestrielles et maintenir des modèles fondés sur les inducteurs pour les charges d’exploitation et les effectifs
• Diriger l’analyse mensuelle des écarts et rédiger des commentaires clairs à l’intention de la direction
• Contribuer aux présentations destinées à la direction et aux documents du conseil d’administration
• Réaliser des analyses de coûts, de dossiers d’affaires et de projets spéciaux, assorties de recommandations concrètes
• Améliorer les modèles, les tableaux de bord et les rapports d’indicateurs clés (KPI), et examiner les demandes d’achat quant à la disponibilité budgétaire et à l’imputation comptable

Ce que vous apportez

• Titre de CPA et baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
• Plus de 5 ans d’expérience progressive en FP&A, idéalement dans une entreprise de logiciels ou SaaS
• Responsabilité d’une partie importante d’un cycle budgétaire annuel complet, en collaboration directe avec les chefs de service
• Expérience en société cotée en bourse, notamment en reporting auprès de la direction et du conseil d’administration
• Solide compréhension des modèles d’affaires à revenus récurrents et des indicateurs associés
• Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint; connaissance de Workday Adaptive Planning (y compris OfficeConnect) fortement souhaitée; expérience avec un ERP, un atout
• Capacité à devenir rapidement opérationnel et à travailler de façon autonome dans un environnement axé sur les échéances
• Excellentes aptitudes en communication, sens de l’initiative et souci du détail
• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est essentielle pour communiquer efficacement avec les collègues, la haute direction et les partenaires d’affaires à l’extérieur du Québec.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Travail principalement à distance et liberté de gérer votre propre horaire
• Avantages sociaux et vacances dès le premier jour
• Régime de retraite avec une contribution concurrentielle de l’employeur
• Événements pour les employés et initiatives communautaires
• Des occasions d’apprendre, de vous dépasser et de relever de nouveaux défis
• Collaboration avec des équipes partout dans le monde

Nous favorisons un milieu de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée, respectée et outillée pour s’épanouir.