Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI

iA Financial Group (Industrial Alliance); Quebec; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives flexibles

Régime de retraite concurrentiel

Programme d’achat d’actions

Vacances et bien-être

Télémédécine

Aide aux employés et à la famille

Job summary

iA Financial Group recherche un Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI, pour piloter la fonction et accompagner les partenaires de la vice-présidence des technologies de l’information. Vous dirigerez une équipe d’environ quinze professionnels et contribuerez à faire évoluer les outils et les analyses.

Ce poste, situé au Canada, exige leadership, maîtrise du français et de l’anglais, et l’expérience dans le secteur des finances et des TI. Travail hybride proposé.

Qualifications

• Détient un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
• Détient obligatoirement le titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Possède au moins 5 années d’expérience pertinente en gestion financière.
• Possède une expérience démontrée en gestion d’une équipe de professionnels et une connaissance du domaine des technologies de l’information.
• Capacité à diriger et à mobiliser une équipe et à communiquer efficacement l’information financière.

Responsibilities

• Diriger et mobiliser une équipe d’environ quinze professionnels, assurer l’acquisition de talents, l’appréciation de la performance et le développement des compétences.
• Comprendre et communiquer la vision et les enjeux stratégiques pour rallier les partenaires autour des priorités.
• Gérer et prioriser les demandes de services-conseils stratégiques et opérationnels en matière de performance financière TI.
• Mesurer la qualité des services transversaux et mettre en œuvre les correctifs nécessaires dans une perspective d’amélioration continue.
• Veiller à la fiabilité de l’information produite et faire évoluer les processus sous la responsabilité de votre équipe.
• Planifier le processus budgétaire et les redditions mesurant la performance financière des secteurs desservis.
• Faire évoluer la fonction par la mise en place d’outils et de tableaux de bord facilitant la prise de décision et l’atteinte des résultats.
• Identifier, évaluer et mettre en œuvre des occasions d’utilisation de l’IA, de l’analytique avancée et de l’automatisation pour accroître production et qualité des analyses.

Education

Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance

CPA (Comptable Professionnel Agréé)

Tools

Gestion financière TI

Job description

Bâtissez l’avenir avec nousVous êtes animé(e) par la performance financière, la transformation et les technologies de l’information et souhaitez contribuer à une organisation qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la performance financière, la transformation et les technologies de l’information et souhaitez contribuer à une organisation qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la fonction de performance financière TI et dans l’accompagnement stratégique des partenaires de la vice-présidence exécutive des technologies de l’information. Relevant de la direction Performance financière et capacité TI, au sein du Bureau CIO, vous dirigerez une équipe d’environ une quinzaine de professionnels et contribuerez à faire évoluer les pratiques, les outils et les capacités d’analyse au service de la prise de décision. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propique à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Diriger et mobiliser une équipe d’environ une quinzaine de professionnels, notamment en assurant l’acquisition de talents, l’appréciation de la performance et le développement des compétences afin de maintenir l’expertise nécessaire à la réalisation des mandats.
• Comprendre et communiquer la vision, les enjeux stratégiques et les besoins du secteur afin de rallier votre équipe et les différents partenaires autour des priorités.
• Gérer et prioriser les demandes de services-conseils stratégiques et opérationnels en matière de performance financière TI, tout en veillant au respect des encadrements de l’organisation.
• Mesurer la qualité des services transversaux offerts, en assurer le suivi et mettre en œuvre les correctifs nécessaires dans une perspective d’amélioration continue et d’excellence du service.
• Veiller à la fiabilité de l’information produite et faire évoluer les processus sous la responsabilité de votre équipe afin d’en accroître l’efficience.
• Planifier le processus budgétaire ainsi que les différentes redditions permettant de mesurer et de communiquer la performance financière des secteurs desservis.
• Faire évoluer la fonction de performance financière TI par la mise en place d’outils et de tableaux de bord facilitant la prise de décision et l’atteinte des résultats.
• Identifier, évaluer et mettre en œuvre des occasions d’utilisation de l’intelligence artificielle, de l’analytique avancée et de l’automatisation afin d’accroître la productivité, la qualité des analyses, la capacité d’anticipation et le soutien à la prise de décision des gestionnaires et des dirigeants.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

• Détient un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité ou en finance.
• Détient obligatoirement le titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Possède au moins 5 années d’expérience pertinente en gestion financière.
• Possède une expérience démontrée en gestion d’une équipe de professionnels ainsi qu’une connaissance du domaine des technologies de l’information.
• Se démarque par un leadership mobilisateur et un fort esprit de collaboration lui permettant de bâtir des relations de confiance.
• Sait synthétiser et communiquer efficacement l’information financière afin de conseiller les partenaires et de soutenir la prise de décision.
• Démontre une capacité à accompagner le changement, à moderniser les pratiques et à optimiser les processus.
• Possède une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Une expérience dans le secteur financier, bancaire ou des assurances constitue un atout.
• Démontre un niveau avancé de la langue française et anglaise, puisque le titulaire collaborera à l'oral et à l'écrit quotidiennement avec des partenaires, équipes et parties prenantes unilingues anglophones situés partout au Canada et à l’étranger.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles;
• Régime de retraite concurrentiel;
• Régime d’achat d’actions;
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme de mobilier ergonomique;
• Boni de performance;
• Rabais sur les produits iA;
• Et plus encore!