Analyste financier(ère)

Intact; Toronto; Hybrid; CAD 75,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail hybride

Vacances supplémentaires

Assurance santé virtuelle

Épargne retraite et actions (RAAE)

Job summary

Intact, basé au Canada, recherche un analyste financier(ère) pour soutenir les budgets et les analyses de rentabilisation des projets immobiliers. Vous suivrez les coûts, préparerez les prévisions et collaborerez avec les Finances et la Comptabilité.

Vous développerez et maintiendrez des tableaux de bord, utiliserez Excel et Power BI; bac en finance/comptabilité; 3 ans d'expérience; bilingue FR/EN; travail hybride et avantages sociaux.

Qualifications

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Solides compétences analytiques et en modélisation financière.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite).

Responsibilities

• Suivre, rapprocher et contrôler les coûts des projets immobiliers par rapport aux budgets et prévisions.
• Élaborer des analyses de rentabilisation (VAN, ROI, coûts-bénéfices).
• Collaborer avec les Finances pour les budgets annuels et les analyses d'écarts.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs immobiliers.
• Préparer des présentations destinées à la haute direction et aux comités.

Skills

Analyse financière

Excel avancé

Power BI

Gestion du changement

Education

Baccalauréat en finance/comptabilité/affaires

Tools

Power BI

Excel

Job description

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 74,800 - 91,400

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 74,800 - 91,400

Bonis annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) analyste financier(ère), pour notre équipe grandissante!

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Suivre, rapprocher et contrôler les coûts des projets immobiliers par rapport aux budgets, aux prévisions et aux contrats, en signalant les écarts et les dépassements de coûts.
• Élaborer des analyses de rentabilisation, incluant l'analyse coûts-bénéfices, le rendement du capital investi (RCI), la valeur actualisée nette (VAN) et d'autres mesures financières pertinentes.
• Collaborer avec les Finances pour élaborer les budgets immobiliers annuels, les prévisions et l'analyse des écarts.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de rendement clés (IRC) immobiliers de niveau exécutif.
• Collaborer avec la Comptabilité afin d'assurer une capitalisation, des comptes de régularisation, un codage des factures et un suivi des paiements aux fournisseurs adéquats en lien avec les projets immobiliers.
• Établir des mesures de portefeuille et des normes de rapport uniformes.
• Préparer des présentations et du matériel d'information destinés à la haute direction et aux comités de gouvernance.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou en administration des affaires, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Solides compétences analytiques et en modélisation financière.
• Compétences avancées en Excel.
• Expérience avec Power BI ou une autre plateforme de veille stratégique/de production de rapports (un atout).
• Capacité démontrée à composer efficacement avec le changement.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
• Connaissance du secteur de l'assurance auto et habitation (un atout).
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.